Ukrajnában meghosszabbíthatják a munkakönyvek digitalizálásának határidejét

A parlament honlapján regisztrálták a 14257. számú törvényjavaslatot, amely a papíralapú munkakönyvek adatainak az elektronikus rendszerbe való ávitele határidejének meghosszabbításáról rendelkezik. A dokumentum célja a munkavállalók munkaviszonyával kapcsolatos információk megőrzése és a jövőbeni teljes körű adatrögzítés biztosítása.

Az értelmező dokumentum kimondja, hogy Ukrajna Nyugdíjalapja a 2022. február 24-i elnöki rendelettel bevezetett hadiállapot ideje alatt, valamint annak megszűnését vagy megszüntetését követő további három évig rögzítheti a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos információkat az Állami Társadalombiztosítás nyilvántartásába. Az adatokat a munkáltató vagy a munkavállaló által benyújtott információk alapján, a Nyugdíjalap által az illetékes központi hatóságok jóváhagyásával a megállapított határidőkön belül és az eljárásnak megfelelően rögzítenék.

2025-ös adatok szerint jelentős számú munkakönyv maradt digitalizálatlanul. Az adatok átvitelének folyamatát bonyolította az Orosz Föderáció fegyveres agressziója: egyes munkáltatók elvesztették a hozzáférést az archívumokhoz, az ideiglenesen megszállt vagy felszabadított területeken lévő vállalatok nem tudtak teljes értékű személyzeti munkát végezni, egyes intézmények pedig felfüggesztették tevékenységüket vagy áthelyezték székhelyüket.

A törvény elfogadása lehetővé teszi a munkavállalók munkaviszonyának nyilvántartásához való jogának védelmét, és elkerülhetővé teszi a foglalkoztatási időszakokkal kapcsolatos információk elvesztését. A törvénytervezet nem igényel további kiadásokat az állami költségvetésből, és hozzájárul a digitális átalakulás befejezéséhez a munkaügyi kapcsolatok területén.

Jelenleg a parlament szakbizottságának az a feladata, hogy a jogalkotási kezdeményezés alanyai javaslatainak figyelembevételével véglegesítse a törvénytervezetet, és terjessze azt második olvasatra.