A kormány frissítette a mozgósítás alóli felmentés rendszerét

A Minisztertanács jóváhagyta a hadköteles alkalmazottak felmentési rendszerének módosításait. Ennek átláthatóbbá, ellenőrizhetőbbé és a visszaélésektől védettebbé kell tennie a mechanizmust. Az erre vonatkozó információkat a Gazdasági Minisztérium honlapján tették közzé.

Az egyik legfontosabb változás a bérszintre vonatkozó feltételek volt. A vállalat kritikus fontosságúnak és az alkalmazottak felmentése megerősítése érdekében az átlagkeresetnek legalább a minimálbér háromszorosának kell lennie – 25 941 hrivnyának.

A frontvonal közelében működő vállalkozások esetében a 21 618 hrivnyás, enyhített küszöbértéket hagytak meg, ami a minimálbér 2,5-szeresének felel meg.

A kormány megváltoztatta a felmentési kvóta kiszámításának szabályait is. Azokat az alkalmazottakat, akiknek törvényileg járó felmentésük van, vagy részmunkaidőben dolgoznak, csak egy munkahelyet vesznek figyelembe. A Minisztertanács magyarázata szerint ennek lehetetlenné kell tennie a kvóták mesterséges bővítését a formális foglalkoztatás révén.

Ezenkívül a minisztériumoknak, a központi hatóságoknak és a megyei katonai adminisztrációknak egy hónapon belül felül kell vizsgálniuk a kritikus vállalatok meghatározásának kritériumait. Három hónapon belül pedig ellenőrzik az összes olyan vállalat státuszát, amely korábban ilyen jelölést kaptak. Ugyanakkor a jelenlegi felmentés és kritikus státusz az átmeneti időszakban is érvényben marad.

„A döntést a vállalkozásokkal folytatott konzultációk és az olyan vállalatok képviselőivel folytatott találkozók figyelembevételével hozták meg, amelyek számára a felmentés a stabil működés fontos feltétele” – áll a közleményben.