Miért vezetnek be Japánban a négynapos munkahetet?

Mint ismeretes, Japánban az állandó túlóra okozta fáradság és stressz nem új keletű, viszont az elmúlt 1 év alatt a koronavírus járvány miatt a helyzet rosszabbodott.

Japán alkalmazottak a világ minden táján arról híresek, sok rengeteg időt töltenek munkahelyeiken, gyakran lemondanak az éves szabadságaikról, attól félve, hogy kényelmetlenséget okoznak munkatársaiknak. De a társadalomban nyilvánvalóvá vált változásokat súlyosbította a világjárvány.

Ezen a héten a japán parlament tagjai megvitatták a kormányzó Liberális Demokrata Párt tagjai által előterjesztett javaslatot, miszerint engedélyezik a munkavállalóknak, hogy választhassanak a négynapos és a hagyományos ötnapos munkahét között.  Mellesleg számos társaság már bevezette a rugalmas rendszert, de a Covid-19 járvány által vállalati környezetben végbement változások felgyorsították a kérdés megvitatását. Ma nyilvánvaló, hogy ezt az ötletet támogatni fogják mind a munkavállalók, úgy az ország területén működő cégek is.

A kérdés egyik szakértője, az Oszakai Egyetem professzora, Hannan Teruo Szakurada az alábbiakat nyilatkozta: „Azt mondanám, hogy ahelyett, hogy lehetőséget jelentene a vállalatok számára, szükségszerűnek kell lennie.”

Egyben hozzátette: „Japán gazdasági rendszere ma óriási nyomás alatt áll, amit a koronavírus járvány egyre jobban súlyosbít. Változásokat kell végrehajtanunk annak érdekében, hogy a jövőben a vállalatok igényeit elegendő rugalmassággal tudjunk kielégíteni.”

Mint ismeretes, Japán az elmúlt évtizedben a termelésen alapuló gazdaságból a szolgáltatási és pénzügyi szektortól függő gazdaságra állt át. Ez a tendencia folytatódni fog, mivel az ország lakossága továbbra csökken, a jelenlegi 126,5 millió főből az évszázad végére valószínűleg csak 83 millió marad.

„Ezek a változások azt jelentik, hogy Japánnak sokkal hatékonyabbnak kell lennie a jövőben, és meg kell találnunk a módját, hogy javítsuk az emberek munkakörülményeit és az általuk élvezhető szabadidő mennyiségét” – tette hozzá Szakurada professzor.

És ő, mint sok más kutató, a japánok millióinak munkakörülményeit szeretné megváltoztatni, hogy véget vessenek a Japánban elterjedt „karosi”-nak, a krónikus fáradtság okozta halál problémájának.

NEWSMAKER