Ukrajnában elindítottak egy projektet az újjáépítés terén lévő üresedések betöltésére.
A hírt az Újjáépítési Minisztérium közölte – írja a Jevropejszka pravda.
A Munka és újjáépítési projektet a Rehabilitációs Minisztérium valósítja meg az Állami Helyreállítási Ügynökség, az Ukrposta és az Ukrzaliznicja részvételével, illetve az Ukrán Infrastrukturális Szövetség állami szakszervezet támogatásával.
A honlapon több mint 1000 aktuális állásajánlat van, ezek egyebek mellett a közlekedési iparban, a kommunikációs iparban, általában az építőiparban és az újjáépítésben megüresedett állások.
Ukrajnában 2022. január 8-tól lépnek életbe azon jogszabály-módosítások, amelyek következményeként pénzbírsággal sújtják azt a munkáltatót, aki álláshirdetésében megjelöli, hogy csak férfi vagy csak nő jelöltet kíván alkalmazni a megüresedett munkakörben. Mindezt Ukrajna „Reklámról szóló” törvénye erre vonatkozó módosításai tartalmazzák.
Többek között a 24-1-es cikkelyben, amely a megüresedett állások reklámját szabályozza az áll: „Az álláshirdetésekben tilos a jelöltek életkorát meghatározni, állást csak nőknek vagy férfiaknak felajánlani, kivéve azt a konkrét munkakört, amelyet kizárólag bizonyos nemhez és fajhoz tartozó és meghatározott bőrszínű személy végezhet el (kivéve a törvényben meghatározott eseteket és az olyan meghatározott munkakört, amelyet csak meghatározott nemű személy végezhet el). Tilos politikai, vallási és egyéb meggyőződés, szakszervezeti vagy egyéb polgári egyesületi tagság, etnikai és társadalmi származás, vagyoni helyzet, lakóhely, nyelv vagy egyéb okok meghatározása” – áll a törvény cikkelyében, számolt be a Glavkom.
Az országban 1996 óta van érvényben a megüresedett állások faji, nemi, bőrszíni, vallási és politikai vélemény alapján történő megkülönböztetéséről szóló törvény. 2022-től pedig hatályba lépnek ennek a törvénynek a módosításai, amelyek szerint a munkáltatók ellen ezen, normák megsértése okán eljárás indulhat. A munkaadókat pénzbírsággal sújtják, ami elérheti a minimálbér tízszeresét – 65 ezer hrivnyát.
A bírságok beszedésének eljárását a gazdasági tárca már jóváhagyta. A törvénysértők felderítésével az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség felügyelőit bízták meg, akik az ellenőrzési jegyzőkönyv alapján adminisztratív okiratot állítanak ki a bírságról. A munkáltatónak A pénzbírságot az állami költségvetésbe a jogi személy vagy egyéni vállalkozó állami nyilvántartásba vételének helyén kell befizetnie az Állami Munkaügyi Szolgálat adminisztratív dokumentumának kézhezvételétől számított 15 napon belül. Ha a munkáltató figyelmen kívül hagyja a bírság befizetését, az összeget bíróság bevonásával hajtják be.
A Humboldt Egyetem álláshirdetést adott fel, amelyben az antidiszkriminációs bizottságukba keresnek új munkatársat. A kiközösítés elleni harc jegyében a hirdetésben kiemelték, hogy fehérek ne jelentkezzenek a pozícióra, ugyanis arra a színes bőrűek szerintük megfelelőbbek.
Új munkatársat keresnek a berlini Humboldt Egyetem diákjai az antidiszkriminációs tanácsadó testületbe, de arra kérik a fehéreket, hogy ne jelentkezzenek a pozícióra – írja a Mandiner a Die Welt online kiadása alapján. A legújabb gendersemleges német újbeszél szerint megfogalmazott álláshirdetés szerint a tanácsadóknak jogi kérdésekben vagy az oktatókkal szembeni összetűzésekben kell segítséget nyújtaniuk a transzszexuális vagy migrációs hátterű hallgatóknak. A munkáltató szerint ugyanakkor „a tanácsadói munkában az mutatkozott meg, hogy ez akkor működik a legjobban, ha a tanácsadó feketeként vagy színes bőrűként van pozicionálva”. Ezért arra kérik a fehér embereket, hogy „tekintsenek el a jelentkezéstől”. A tanácsadó testület meggyőződése szerint ugyanis a sötét bőrű emberek egészen egyszerűen alkalmasabbak arra, hogy rasszizmusügyben tanácsokat adjanak az őket felkeresőknek.
A lap emlékeztet: a vonatkozó jogszabály tiltja azt, hogy rassz, nemzetiség, nem, vallás vagy világnézet miatt bárkit is hátrányban részesítsenek, ráadásul a Humboldt Egyetem alkotmánya is tartalmaz hasonló kitételt. Az egyetem vezetése a Welt megkeresésére azt közölte, hogy felszólítják a tanácsot az álláshirdetés felülvizsgálatára.
Kifejezetten nem a Humboldt Egyetem szellemisége szerint való az emberek diszkriminálása – mondta az egyetem egyik szóvivője. A testületet a Humboldt Egyetem hallgatóinak kötelező befizetéseiből tartják fenn, a tanácsadók 12,68 eurót keresnek óránként. A lap szerint szinte teljesen átláthatatlan a tanácsadó testület működése, így az sem világos, hogy ki mennyi pénzt kap a hallgatóktól befolyt összegekből.
