A koronavírus-járvány miatt bevezetett karantén továbbra is nagy hatással van az emberi élet minden területére, és bizonyos kategóriákra osztja az emberiséget. Ez a folyamat nyomon követhető a távmunka területén is. Például, ha a fejlett országokban a munkavállalók mintegy 40%-a képes távformátumban (home-office) dolgozni, akkor a fejlődő országokban – ez a mutató 20%.
Általánosságban véve a távmunka ma nem elérhető a fiatalok, az alacsony képzettségű munkavállalók, a kisvállalkozások alkalmazottai és az alacsony jövedelműek számára. Ezen tényekre való tekintettel elmondható, hogy a távmunka bevezetésével megnő a lakosság különböző csoportjai közötti egyenlőtlenség.
Így például az európai országokban egyre több megelőző intézkedést vezetnek be a járvány leküzdésére, és ezzel párhuzamosan emberek milliói térnek át a távmunkára.
Ma még nem tudhatjuk, meddig tart a karantén, de már tapasztalhatóak mind a jó, úgy a rossz oldalai is. Azok a vállalatok, ahol rendezettek a munkaviszonyok, az alkalmazottak számára biztosítani tudják a rugalmas munkakörülményeket. Ugyanakkor a távmunka nagyfokú egyenlőtlenséget okozhat.
Minél tovább tart a korlátozások időtartama, annál nagyobb a kockázata annak, hogy elveszíti munkáját az a munkavállaló, aki számára lehetetlen a távmunka: kereskedelmi dolgozók, hotelek és éttermek alkalmazottai valamint az idegenfogalomban foglalkoztatottak. Jövedelmük jelentősen csökkenhet vagy már régen csökkent vagy ténylegesen munka nélkül maradhatnak.
A legfrissebb kutatási adatok szerint, 35 fejlett és fejlődő ország csaknem 100 millió lakosa vagyis az aktív népesség 15%-a már ilyen bonyolult helyzetben van. Többségük felsőfokú végzettséggel nem rendelkező, részmunkaidőben dolgozó vagy alkalmi munkákat vállaló fiatal, kisvállalkozás alkalmazottja, aki nagyon alacsony fizetést kap.
Ezért a szakértők komolyan attól tartanak, hogy a járvány világszerte jelentősen növeli az egyenlőtlenséget az emberi társadalomban: a generációk, a férfiak és nők, a gazdagok és szegények között.
Ezen kívül erősödik az országok közötti egyenlőtlenség. Főbb szempontok: az ország szakosodása, a digitális szféra fejlettségi szintje, a foglalkoztatás típusa és a bérek szintje. A fejlett országokban a munkahelyek 40%-a könnyen átválthat távmunkára. De még ezek között az országok között is lehetnek jelentős eltérések. Például Németországban ez az arány 42%, Olaszországban pedig 24%. Egyébként mindkét ország az euró-zónában van.
Viszont a fejlődő országokban, ahol a lakosság felének még saját számítógépe sincs, a városi munkavállalók 20%-a alkalmas távmunkára, vidéken ez a mutató szinte a 0%-val egyenlő!
A kereskedelmi szférában, ahol pedig igazán fontos a fizikai jelenlét, sok országban sokkal több lehetőség kínálkozik a távmunkára, például online-áruházak széles körű működtetése. Ennek eredményeként kiderül, hogy például Törökországban, Chilében vagy Mexikóban nagyon kevés lehetőség van távmunkára, viszont Szingapúrban, a skandináv országokban, Kanadában, Dél-Koreában és Japánban ellenkezőleg, sok van.
A távmunka súlyosbíthatja a csoportok közötti egyenlőtlenségeket, például a férfiak és a nők között. Általános szabály, hogy a nők képesek, sőt, kénytelenek összehangolni háztartást és a munkahelyet, és lényegében ritkábban dolgoznak az irodában. De ugyanakkor azok az alkalmazottak, akik aktívabbak az irodában, nagyobb eséllyel részesülnek előléptetésekben.
A munkaadóknak meg kell szervezniük munkatársaik átállítását távmunkára, ha ez lehetséges, mivel Ukrajnában gyorsan növekszik a koronavírusos megbetegedések száma – jelentette ki Irina Mikicsak egészségügyi miniszterhelyettes hétfői sajtótájékoztatóján, adta hírül az rbc.ua hírportál.
Mint a helyettes tárcavezető elmondta, minden munkaadónak, cég- és vállalatvezetőnek úgy kell megszerveznie az alkalmazottak munkáját, hogy mindenki, aki esetében lehetséges, távmunkában dolgozzon. Ezenkívül bármilyen értekezletet, gyűlést a karantén-szabályok követelményeinek betartásával kell tartani – tette hozzá. „Nem szabad mellőzhető okokból jelenléti találkozókat, értekezleteket, gyűléseket tartani” – hangsúlyozta Mikicsak.
Az Egészségügyi Minisztérium hétfői előrejelzése szerint napi 35 ezer is lehet a vírusos – Covid-19 és influenza – megbetegedések száma Ukrajnában, ha a legrosszabb forgatókönyv szerint alakul a járványhelyzet. A vírusosmegbetegedések csúcsa november végére várható Ukrajnában, mert rendszerint ez az időszak minden vírusos megbetegedés okozta járvány csúcsidőszaka – közölte a tárca.
A nagy techcégek közül a Google az elsők között tette lehetővé a koronavírus-járvány kitörésekor a munkavállalói számára az otthoni munkavégzést, bár elsőként ez csak a közvetlenül nála dolgozókra vonatkozott, a külsősként bedolgozók kollégák kénytelenek voltak médiabotrányt kelteni a privilégiumért.
A héten Sundar Pichai vezérigazgató súlyos döntést hozott, a cég működését pluszban akadályozó bizonytalanság megszüntetése érdekében legalább 2021 júliusáig meghosszabbította az otthonról dolgozást a belsős és külsős kollégák számára. Természetesen vannak olyanok, akiknek a munkaköre nem teszi lehetővé a fix távmunkát, ők kénytelenek lesznek valamilyen rendszerességgel megjelenni a megfelelő irodában vagy telephelyen.
Ettől függetlenül világszerte olyan 200 ezer belsős és külsős dolgozó még legalább egy évig otthon maradhat.
A döntés indokolt, hiszen az Egyesült Államokban még javában dühöng a járvány első hulláma, és amíg nem lesz hatékony védőoltás, addig esély sincs rá, hogy minden visszatérjen a megszokott kerékvágásba.
Forrás: origo
[type] => post [excerpt] => A nagy techcégek közül a Google az elsők között tette lehetővé a koronavírus-járvány kitörésekor a munkavállalói számára az otthoni munkavégzést, bár elsőként ez csak a közvetlenül nála dolgozókra vonatkozott, a külsősként bedolgozók kollégák kény... [autID] => 4 [date] => Array ( [created] => 1596283500 [modified] => 1596281609 ) [title] => Egy évig otthon maradnak a Google dolgozói [url] => https://life.karpat.in.ua/?p=23531&lang=hu [status] => publish [translations] => Array ( [hu] => 23531 ) [aut] => avecsorinszka [lang] => hu [image_id] => 23532 [image] => Array ( [id] => 23532 [original] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet.jpg [original_lng] => 173778 [original_w] => 1280 [original_h] => 770 [sizes] => Array ( [thumbnail] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet-150x150.jpg [width] => 150 [height] => 150 ) [medium] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet-300x180.jpg [width] => 300 [height] => 180 ) [medium_large] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet-768x462.jpg [width] => 768 [height] => 462 ) [large] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet-1024x616.jpg [width] => 1024 [height] => 616 ) [1536x1536] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet.jpg [width] => 1280 [height] => 770 ) [2048x2048] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet.jpg [width] => 1280 [height] => 770 ) [full] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet.jpg [width] => 1280 [height] => 770 ) ) ) [video] => [comments_count] => 0 [domain] => Array ( [hid] => life [color] => red [title] => Життя ) [_edit_lock] => 1596271263:4 [_thumbnail_id] => 23532 [_edit_last] => 4 [views_count] => 4924 [_oembed_9817d6315067a23cf373847acdff1583] =>
And … we just hit another all-time high in Twitter usage lol
