Іспанський уряд на щотижневому засіданні у вівторок схвалив скорочення робочого тижня із 40 до 37,5 годин без змін заробітної плати.
Про це повідомляє Reuters.
Відповідний виконавчий декрет був підписаний міністеркою праці та віцепрем’єр-міністеркою Іспанії Йоландою Діас, яка очолює ліворадикальну партію Sumar.
«Ця пропозиція полягає в тому, щоб жити краще, працювати менше і бути набагато продуктивнішими та ефективнішими в економічному плані», – сказала Діас журналістам.
Пропозиція про зменшення робочого тижня має бути схвалена парламентом, де лівоцентристський уряд іспанського прем’єра-соціаліста Педро Санчеса не має явної більшості і змушений балансувати між вимогами кількох менших партій, пише Reuters.
Зазначається, що каталонська сепаратистська партія Junts заявила, що не підтримує цю пропозицію.
Тим часом головне лобі роботодавців Іспанії CEOE стверджує, що пропозиція уряду підвищить витрати іспанських компаній і зробить їх менш конкурентоспроможними.
Найбільший у світі експеримент із запровадження чотириденного робочого тижня, який відбувався у Великій Британії, показав його ефективність, і більшість компаній, які брали в ньому участь, вирішили не повертатись до попереднього графіка роботи.
Про це йдеться в публікації Reuters.
В експерименті, що тривав із червня по грудень 2022 року, взяли участь 2900 працівників 61 компаній по всій Британії. Вони працювали в середньому 34 години протягом чотирьох днів, отримуючи при цьому ту ж зарплату.
За підсумками експерименту 56 компаній, або 92%, вирішили продовжити таку практику, причому 18– на постійній основі.
Більшість учасників експерименту зійшлися в тому, що після переходу на чотириденний робочий тиждень продуктивність працівників не змінилась, вони змогли краще поєднувати роботу й особисте життя та рідше звільнятись.
Для деяких працівників додатковий вихідний виявився важливішим за зарплату: 15% сказали, що жодна сума грошей не змусить їх повернутися до п’ятиденного тижня.
За даними британської дослідницької організації Autonomy, яка проводила експеримент разом з групою науковців та за підтримки новозеландської групи 4 Day Week Global, дослідження неповного робочого тижня в Британії є найбільшим у світі.
Попри це, минулорічне дослідження виявило, що британські роботодавці здебільшого не планують перейти на чотириденний робочий тиждень у найближчі три роки, а дві треті – не очікують подібних змін у найближчі десять років.
Go-Ahead’s purple buses that once shuttled passengers between @LDNLutonAirport and the nearby railway station have arrived in Eastern Ukraine after being donated to a charity supporting the Ukrainian war effort.
30,000 Ukrainian recruits have now been trained on Op Interflex.
Defence Secretary @GrantShapps pays tribute to all those involved in the UK-led training programme, which delivered the promised target ahead of schedule.
В Ірландії тисячі працівників розпочали участь у глобальному піврічному проєкті з дослідження ефективності чотириденного робочого тижня.
Про це повідомляє Euractiv.
Учасники експерименту отримуватимуть повну зарплату за роботу чотири дні на тиждень замість п’яти, при цьому від них вимагається виконувати той самий обсяг роботи.
Організатори експерименту стежитимуть за продуктивністю працівників, впливом їхнього нового режиму на довкілля та гендерною рівністю в організаціях, які долучилися до проєкту. Паралельно вони визначатимуть рівень психічного й фізичного здоров’я учасників.
Ірландія стала єдиною країною ЄС, що бере участь у глобальному експерименті з чотириденним робочим тижнем. Окрім неї, випробування також відбуваються в Австралії, Великій Британії, Канаді, Новій Зеландії та Сполучених Штатах.
Результати експерименту організатори планують оприлюднити вже у 2023 році.
