У Бельгії в неділю, 1 грудня, набув чинності закон про соціальні гарантії для працівників секс-індустрії, який передбачає офіційне працевлаштування, а також право на відпустку по догляду за дитиною та пенсію.
Про це йдеться в публікації агентства АР, пише „Європейська правда”.
Нове законодавство передбачає, що секс-працівники у Бельгії матимуть доступ до медичного страхування, оплачуваної відпустки, декретних виплат, допомоги по безробіттю та пенсій.
Законодавство також встановлює правила щодо робочого часу, оплати праці та заходів безпеки секс-працівників.
Приміром, тепер роботодавці у сфері секс-роботи в Бельгії повинні отримати дозвіл, дотримуватися суворих протоколів безпеки і відповідати попереднім вимогам, зокрема не мати судимостей за сексуальне насильство або торгівлю людьми.
Вони також повинні надавати чисту білизну, презервативи та засоби гігієни й встановити кнопки екстреного виклику на робочих місцях секс-працівників.
Незалежна секс-праця у Бельгії й далі залишається дозволеною, але нерегульоване наймання третіх осіб або порушення чинного законодавства переслідуватиметься за законом.
Закон про соціальні гарантії секс-працівників, який прирівнює їх до будь-яких інших працівників, парламент Бельгії ухвалив у травні – це стало першою подібною ініціативою у світі.
Закон покликаний покласти край „сірій зоні”, створеній у 2022 році, коли секс-праця була декриміналізована в Бельгії без надання секс-працівникам жодних гарантій захисту або трудових прав.
