Проти японського гіганта відеоігор було подано позов через гендерну дискримінацію та незаконне звільнення.
IT-аналітик Емма Махо, яка раніше працювала в Sony PlayStation, подала до суду на колишнього роботодавця, звинувативши його в дискримінації жінок та незаконному звільненні, повідомив журнал Axios.
За словами Махо, менеджер компанії ігнорував її, воліючи спілкуватися виключно з чоловіками. Крім того, дівчині відмовляли в підвищенні, тож вона подала скаргу про дискримінацію. Махо також звинуватила PlayStation у порушенні трудового законодавства, пославшись на те, що в дівчат у компанії зарплати нижчі, ніж у їхніх колег-чоловіків. Після цього Махо звільнили, пославшись на закриття підрозділу. Утім дівчина зазначила, що не працювала в скороченому відділі.
Емма звинувачує PlayStation у порушенні закону США про рівну оплату праці, стверджуючи, що зарплати жінок були меншими, ніж у чоловіків на тих же позиціях. У судовому позові проти Sony Махо написала, що працювала на Sony в період з 2015 по 2021 рік і їй доводилося спілкуватися зі своїм начальством лише через колег-чоловіків, переговорити безпосередньо не було можливості. Звернення від Емми чи іншої співробітниці керівництво ігнорувало. Проблеми були і з просуванням по службі: менеджери, за словами позивачки, не давали виразних відповідей на запити від жінок. Махо додала, що не отримувала відповіді про те, як можна добитися підвищення, і навіть була понижена в посаді через свої запитання.
За словами Емми, вона чула, як керівники висловлюють гендерно-упереджені зауваження щодо жінок, припускаючи, що вони більш емоційні та менш професійні, ніж співробітники-чоловіки.
