Olekszandr Szirszkij tábornok, az ukrán fegyveres erők főparancsnoka megerősítette, hogy a hadsereg új szerződéses formátumokat készít elő – külön az önkéntesek és az aktív katonai állomány számára – számolt be az rbc.ua hírportál a tábornok Militarnyi YouTube-csatornának adott interjújára hivatkozva.
A jelentés szerint a főparancsnok elmondta, hogy jelenleg több, eltérő szolgálati feltételekkel rendelkező szerződési lehetőséget is megvitatnak. „Ezek valószínűleg a végleges feltételek. Azok, amelyeket a hadsereg megvitatott, és figyelembe vettünk különböző elképzeléseket, különböző megközelítéseket” – jegyezte meg.
Szirszkij tisztázta, hogy az egyik lehetőség egy 6-9 hónapos rövid szerződést foglal magában azoknak a katonáknak, akik korábban egészségügyi okokból vonultak nyugdíjba, de vissza akarnak térni a szolgálatba. „Sokan szeretnének rövid szerződést” – mondta.
A főparancsnok megerősítette azt az információt is, hogy felmerült egy 10 hónapos szerződés megkötésének lehetősége a már a hadseregben szolgáló katonák számára. Ugyanakkor azt mondta, hogy kétéves vagy hosszabb szerződések bevezetését tervezik az önkéntes újoncok számára. „(Azoknak, akik nem akarnak szerződést aláírni – a szerk.) – csak mozgósítás lesz” – összegezte Olekszandr Szirszkij.
Ukrajna új szerződéses szolgálati formátumokat dolgoz ki, és kötelező rotációt vezet be a fronton szolgáló katonai állomány számára, a változtatások célja a mozgósításról a szerződéses toborzási modellre való fokozatos áttérés – jelentette ki Olekszandr Szirszkij, az ukrán fegyveres erők főparancsnoka, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a tábornok elmondta, hogy jelenleg is folyamatban van Volodimir Zelenszkij elnök azon kezdeményezésének a megvalósítása, hogy áttérjenek a szerződéses modellre. Szirszkij már kitűzte a vezérkar számára, hogy konkrét javaslatokat készítsen egy ilyen szolgálat új formátumaira. „Különös figyelmet fordítunk a mozgósítás és a toborzás kérdéseire” – hangsúlyozta.
Ezenkívül már kidolgoztak és aláírtak egy utasítást, amely szabályozza a katonák frontvonalban való tartózkodásának feltételeit – a frontvonalban szolgáló katonák kötelező cseréjének legkésőbb két hónapos tartózkodás után meg kell történnie. További egy hónapot biztosítanak a rotációra.
Az érintkezési vonalon továbbra is nehéz a helyzet, mivel az ellenség szinte az egész fronton fokozta a támadásokat. A legfeszültebb a helyzet Pokrovszk irányában, ahol Oroszország mintegy 106 ezer fős állomány összpontosított. A nyomás ellenére az ukrán erők folytatják a kurszki hadműveletet és kifárasztják az ellenséget.
A főparancsnok szerint az orosz hadsereg naponta legalább ezer katonát veszít halottként vagy sebesültként. „A siker kulcsa az aktív védekezés és a kezdeményezőkészség a csatatéren. Ez teszi lehetővé az ellenség kimerítését és a pozíciók helyreállítását” – mutatott rá Olekszandr Szirszkij.
A Védelmi Minisztérium átfogó reformot készít elő az ukrán védelmi erők toborzási és szolgálati feltételeire vonatkozóan, a 30 projektből az első 10 már majdnem készen áll az indulásra– jelentette be pénteken Mihajlo Fedorov védelmi minisztera Telegram-csatornáján, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint Fedorov ismertette védelmi miniszteri munkájának első három hónapját. „Az elnök feladata a rendszer mielőbbi átalakítása, ami felgyorsítja az ellenség megállítását a levegőben és a földön, és kimeríti a gazdaságát” – emlékeztetett.
A miniszter egyik majdnem befejezett feladata a pozíciójában egy átfogó átalakítás előkészítése a védelmi erők toborzási és szolgálati feltételeinek javítása érdekében. „A reform keretében megvalósuló 30 projektből az első 10 már majdnem készen áll az indításra. A részletek később következnek” – mondta el Mihajlo Fedorov.
Meghatározott szolgálati határidőt és a szerződéses szolgálat utáni ideiglenes halasztást dolgoznak ki az ukrán fegyveres erők összes katonája számára, jelentette ki Pavlo Palisza, az Elnöki Hivatal helyettes vezetője a Ragyio Szvobodának adott interjújában.
Elmondása szerint az erre vonatkozó szerződéseket azok az ukránok is aláírhatják majd, akiket már mozgósítottak – az intézkedést azzal a céllal tervezik, hogy az ország átálljon a szerződéses hadseregre.
„Olyan szerződéseket, amelyeket többek között a már mozgósított ukrán állampolgárok is aláírhatnak majd, és meghatározott szolgálati feltételeket tartalmaznak, valamint zökkenőmentes legyen az átmenet a mozgósított hadseregről a szerződéses hadseregre” – mondta az Elnöki Hivatal képviselője.
Palisza megjegyezte, hogy az előző védelmi miniszter kidolgozott egy törvénytervezetet, amelyet már benyújtottak a parlamentnek az új szerződésekkel kapcsolatban.
Ugyanakkor, elmondása szerint, a Védelmi Minisztérium vezetője, Mihail Fedorov szünetet tartott néhány finomítás miatt, és a közeljövőben várhatóan új törvénytervezet jelenik meg.
„A szolgálati feltételekre vonatkozó kérés érthető, és továbbra is megpróbáljuk szerződések útján megvalósítani” – tette hozzá Palisza.
Az ukrán fegyveres erők hadtestrendszerének létrehozása az orosz csapatok veszteségnövekedésének egyik tényezőjévé vált, jelenleg a hadtestreform második szakasza zajlik a hadseregben – jelentette ki kedden Olekszandr Szirszkij, az ukrán fegyveres erők főparancsnoka, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a főparancsnok elmondta, hogy jelenleg a hadtestreform második szakasza van folyamatban, amelynek keretében a dandárokat átcsoportosítják az adott hadtesthez, hogy azok saját egységeket irányítsanak. A csapatok létszámát és az egységek, elsősorban a pilóta nélküli erők méretének növelése is folyamatban van. Az egyes hadtestekben a pilóta nélküli rendszerek zászlóaljait ezredekké szervezik át, és a hadtesten belül befejeződött a tüzérségi dandárok megalakítása.
A reform a technológiai komponens megerősítését is előírja, elsősorban a földi, pilóta nélküli rendszerek logisztikára és a sebesültek evakuálására való használatát, ami lehetővé teszi az állomány terheinek csökkentését és a veszteségek mérséklését.
A hadtestek megalakításának keretében már több mint 36 ezer katonát helyeztek át, akik a parancsnoki testületek és a hadtest-készlet egyes részeinek alapjává váltak. Szirszkij szerint a hadtestrendszerre való áttérés tehermentesítette a parancsnoki rendszert, és jelentősen javította a csapatok irányíthatóságát, ami növeli a harci feladatok tervezésének és végrehajtásának hatékonyságát.
A Védelmi Minisztérium további konzultációkat kezd a katonák családjaival a nyomon követési rendszer reformjáról, ezt követően elfogadnak egy egyeztetett modellt, és meghatározzák a továbbilépéseket – számolt be vasárnap az LB.ua hírportál a Védelmi Minisztérium sajtószolgálatára hivatkozva.
A jelentés szerint a minisztérium kifejtette: „Az ukrán hadsereg legfontosabb értéke az emberek, ezért a szociális támogatási rendszerben végrehajtott bármilyen változtatásnak elsősorban a katonák és családjaik javát kell szolgálnia. Ez egy összetett és érzékeny téma, különösen az harcok során eltűnt katonák családjai számára, ezért a lehető legfelelősségteljesebben és legóvatosabban közelítjük meg ezt a kérdést.”
Ezért a Védelmi Minisztérium további konzultációkat kezdeményez a katonák családjaival, a dandárok képviselőivel és a katonai ombudsman hivatalával, hogy meghatározzon egy olyan modellt, amely hatékony lesz a jelenlegi körülmények között, és magas színvonalú támogatást nyújt a leginkább rászorulóknak.
A konzultációkat követően elfogadnak egy egyeztetett modellt, meghatározzák a további lépéseket, és minden döntést és változtatást külön közölnek. A Védelmi Minisztérium mindenkit arra kér, hogy csatlakozzon az eltűnt katonák és családtagjaik szociális követési rendszerének változásairól szóló vitához. Javaslataikat a dsz.mou@mod.gov.ua e-mail címre küldhetik.
Kárpátalja – az egyik legkisebb, ugyanakkor az egyik legerdősebb régió Ukrajnában: területének több mint felét erdők teszik ki. Ezért az erdőgazdálkodás, a fafeldolgozás és az ezzel kapcsolatos ágazatok továbbra is a régió lakosságának hagyományos iparágai. A faipar tehát fontos része a gazdaságnak. Csak az év eleje óta az erdő- és faipari vállalkozások több mint 149 millió hrivnya adót és illetéket fizettek be a különböző szintű költségvetésekbe.
Ukrajnában reformálják az orvosi és szociális szakértői bizottságok rendszerét. A bizottságot szakértő orvosokból álló csapat váltja fel – jelentette be Jaroszlav Zseleznyak parlamenti képviselő Telegramon november 1-jén, pénteken.
Megjegyezte, hogy Viktor Ljasko egészségügyi miniszter felszólalt a Legfelső Tanácsban, és nyilvánosságra hozta az orvosi és szociális szakértői bizottságok rendszere reformjának részleteit. Készül az erre vonatkozó törvényjavaslat az orvosi és szociális szakértői bizottságok rendszerének cseréjéről. A törvénytervezetet már tárgyalja a kormány, ezt követően benyújtják a parlamentbe.
A reform részeként Ukrajnában a több mint 500 orvosi és szociális szakértői bizottságot egy szakértő orvoscsoport vált fel. Az új rendszert a lehető legnagyobb mértékben digitalizálják a korrupció és az emberi tényező kockázatának csökkentése érdekében.
A védelmi minisztérium a védelmi beszerzési rendszer reformját helyezi kilátásba, közölte Rusztem Umjerov védelmi miniszter Facebook-bejegyzésében.
Elmondása szerint a Szpectehnoexport a Hírszerzési Főigazgatóságtól a Honvédelmi Minisztériumhoz kerül át.
„Azt a feladatot tűztem ki, hogy a rendészeti és korrupcióellenes szervekkel szoros együttműködésben befejezzem a közbeszerzési rendszer megtisztításának folyamatát” – jegyezte meg Umjerov.
Hozzátette: a Védelmi Beszerzési Ügynökség és az Állami Hátországi Üzemeltető reformja is folyamatban van, és ezzel közelebb kerülnek a NATO normáihoz.
A közeljövőben mindkét struktúrában felügyelőbizottságot hoznak létre, az előterjesztést még ezen a héten benyújtják a kormánynak.
A reform elérte az óvodákat, az oktatási-nevelési intézményeket is. Ez a folyamat magában foglalja a gondozás alapelveiről a gyermekek fejlesztésének alapelveire való átmenetet – jelentette be Okszen Liszovij oktatási és tudományos miniszter augusztus 25-én egy sajtótájékoztatón.
„Ami az óvodát illeti, ez egy átmenet a gondozás elveiről a gyermekek fejlesztésének alapelveire, ez egy biztosított hely az óvodában, ez egy új bérezési rendszer az óvodapedagógusok számára, ez egy könnyebb belépési lehetőség a szakmába” – mondta a miniszter.
Elmondása szerint az óvodai oktatási-nevelői folyamat átalakítása az alábbiakat foglalja magában:
feltételek megteremtése a kis- és óvodáskorú gyermekek számára nyújtandó különféle típusú oktatási szolgáltatások rugalmas és optimális hálózatának működéséhez;
a nevelő és oktatók állománya szakmai képzési rendszerének korszerűsítése (új minőség és új szemlélet a képzésben és átképzésben);
az oktatási-nevelési intézményekben dolgozók továbbképzésének minőségi javítása és szakmai fejlődésükhöz való feltételek megteremtése;
feltételek megteremtése az önkéntesek bevonásához a kis- és óvodáskorú gyermekek nevelési rendszerébe;
a három komponensből álló oktatási környezet kialakítására vonatkozó követelmények kialakítása (fizikai és szociális környezet, a napirend kialakítása);
az óvodai nevelés minőségének külső ellenőrzési rendszerének kialakítása; megfelelő munkakörülmények biztosítása az óvodai nevelésben dolgozók számára.
