Маск звільнив провідних розробників після публічної суперечки у Twitter

У першому випадку Маск оголосив про звільнення у Твіттері. У другому — колишній співробітник сказав, що його звільнили після того, як він відкрито дорікнув Маска.

Почалося все з несподіваної публікації Маском вибачення перед усіма за те, що Twitter дуже повільно працює. За словами мільярдера, «додаток робить під тисячу викликів для побудови головної сторінки і це неприйнятно».

Інженер Ерік Фронхефер, який працював над додатком Twitter для Android, опублікував цей твіт Маска з коментарем, в якому написав, що розуміння Ілоном технічної частини додатку Twitter «неправильне». Маск відповів і попросив Фронхефера уточнити:

«Twitter дуже повільний на Android. Що ти зробив, щоб це виправити?»

Один із користувачів запитав Фронхефера, чому той не поділився своїми думками з босом у приватному порядку. Інженер, який пропрацював у Twitter більше восьми років, відповів:

«Можливо, йому слід ставити питання приватно. Можливо використовувати Slack або електронну пошту».

У понеділок зранку Маск написав, що Фронхефера звільнено. Фронхефер ретвітнув цей допис і додав вітальний смайлик, який багато співробітників компанії використали після того, як їх звільняли на початку цього місяця.

Інший інженер Бен Лейб також був звільнений після того, як розкритикував нового боса. Він ретвітнув той самий пост Маска, написавши:

«Як колишній технічний керівник з інфраструктури тимчасових шкал у Twitter, я можу з упевненістю сказати, що ця людина не має поняття, про що говорить».

Лейб, який пропрацював у Twitter десять років, підтвердив Bloomberg, що його звільнили у неділю.

У чому був сенс звільняти половину команди, щоб найкращу половину, що залишилася, в результаті розлякати подібними ескападами — знає лише Ілон Маск.

Twitter поринув у хаос з того часу, як Маск прийшов до влади наприкінці минулого місяця. Він відразу звільнив половину з понад 7000 співробітників компанії, включаючи більшість топ-менеджерів. Мільярдер також швидко змінив і корпоративну культуру. Хоча раніше для співробітників не було звичайною справою публічно заперечувати лідерство в Twitter, вони часто висловлювалися внутрішніми каналами Slack, іноді публікуючи критику або свої побоювання з приводу компанії.

Зміни Маска призвели до відсутності внутрішньої комунікації щодо того, хто за що відповідає і які пріоритети компанії, кажуть нинішні та колишні співробітники.