У Великій Британії іноземцям дозволять працювати лише з дотриманням суворих правил

Трудові іммігранти, які мають висококваліфіковану, англомовну, добре оплачувану пропозицію про роботу, можуть очікувати на більш сприятливе працевлаштування згідно з новими – заснованими на баловій системі – правилами імміграції Великобританії, які набувають чинності наступного року. Детальну інформацію про них у понеділок надало Міністерство внутрішніх справ країни.

З появою документа на 130 сторінок стало відомо також, що система правил, які набудуть чинності 1 січня 2021 року й стосуватимуться заяв про імміграцію з Європейського Союзу та країн, що не є членами ЄС, значною мірою на тих самих умовах, дозволить відхилити заяву на перебування у Великобританії тих, хто раніше притягувався до кримінальної відповідальності або був засуджений до позбавлення волі терміном від 12 місяців і більше.

У міграції  можуть відмовити також тим, хто продовжує вести злочинний спосіб життя, чинить злочини, завдає серйозних травм чи шкоди або чиї характер, поведінка та соціальне коло не служать суспільному благу.

Відповідно до регуляторних принципів, виконуючи кожен з установлених критеріїв,  заявник-іноземець повинен зібрати не менше 70 балів, щоб його заява на проживання та працевлаштування була затверджена владою Великобританії. Запропонована схема,  яка ще не прийнята парламентом Великобританії, вимагає, щоб іноземні працівники вже під час подання заяви мали діючу пропозицію про роботу від того роботодавця, право надання роботи якого визнається урядом країни.

Іноземні працівники можуть подавати заяви лише на ту вакансію, яка вимагає від них мінімально необхідну або вищу кваліфікацію.

Однак дозвіл на роботу у Великобританії може бути затверджений лише для заявника, який розмовляє англійською мовою на «прийнятному рівні», ідеться в правилах, опублікованих у понеділок.

Згідно з документом Міністерства внутрішніх справ, ті, хто відповідає стандартам, що не є взаємозамінними з іншими критеріями, можуть отримати 50 балів. У подальшому, виконуючи умови, їм необхідно зібрати додаткові взаємозамінні 20 балів. До них належить винагорода, яка дарує 20 балів, але для її отримання потрібна мінімальна річна зарплата, що становить не менше 25 600 фунтів стерлінгів (870 609 тис. грн). Якщо ця річна заробітна плата не доступна на певній роботі, втрачені бали можна одержати іншим способом, дотримуючись інших умов. Так, наприклад, той, хто працює на посаді, яка обіцяє мінімальну заробітну плату в розмірі 20 480 фунтів стерлінгів на рік, також може очікувати, що його заявка на роботу буде позитивно розглянута, якщо ця вакансія перебуває в офіційно складеному списку професій, де не вистачає фахівців. Презентація відповідних пропозицій про роботу на такі посади також вартує 20 балів під час розгляду та оцінювання.

У такий же спосіб можна отримати додаткові максимум 20 балів, якщо роботодавець не обіцяє зарплату в розмірі 25 600 фунтів стерлінгів на рік, але в кандидата є ступінь доктора філософії, отриманий у відповідній галузі, що має стосунок до виконання завдання.

Однак у той же час Міністерство внутрішніх справ Великої Британії підтвердило, що іноземні громадяни ЄС, які на момент закінчення членства Великобританії в ЄС (Brexit) –  з 31 січня до кінця перехідного періоду – 31 грудня 2020 року, – легально та у звичний спосіб оформлять посвідку на постійне проживання, надалі зможуть законно перебувати на території Великобританії. Вони також можуть зберегти всі набуті ними в країні права, якщо подадуть заяву на отримання посвідки на проживання на невизначений термін, офіційна назва якого «юридичний статус про право на постійне проживання в країні».

Заяву на отримання цього правового статусу можна подати до 30 червня 2021 року.

Громадяни ЄС, які станом на 31 грудня вже проживають у Великобританії та до кінця наступного червня отримають урегульований статус, не підпадають під дію нових імміграційних правил.

Джерело: hvg