Роботодавці не можуть звільнити невакцинованого від COVID-19 співробітника - Держпраці

Виконувач обов’язків голови Держслужби України з питань праці Ігор Дегнера заявив, що не проходження вакцинації проти COVID-19 не є підставою для звільнення.

Про це він сказав на прес-конференції в Києві.

“Хочу розвіяти міф про те, що не проходження обов’язкового профілактичного щеплення – це підстава для звільнення. Роботодавець не має права звільняти працівника, який відмовився або ухиляється від щеплення”, – зазначив він.

Дегнера закликав працівників, чиї права були порушені, звертатися до Держслужби з питань праці.

“І ми будемо вживати всіх можливих заходів для того, щоб зафіксувати ці обставини і притягнути винних осіб до відповідальності”, – наголосив він.

Очільник служби також порадив роботодавцям завчасно – до 8 листопада – попередити працівника про наслідки його ухилення від щеплення, надати працівнику усю можливу інформацію із сайту МОЗ та сприяти проходженню ним вакцинації.

Крім того, наказ про обов’язкову вакцинацію та відсторонення невакцинованих працівників має бути виданий й керівником відповідного підприємства чи закладу та доведений до працівника.

“Оскільки сама постанова не передбачає форми доведення, то щоб не виникало ніяких спорів, роботодавець повинен під підпис повідомити про це працівника”, – пояснив Дегнера.

УНІАН