У Словаччині нещеплених можуть позбавити зарплати

Відповідно до ухваленого в п’ятницю законопроєкту, від працівників перед початком роботи можуть вимагати пред’явити сертифікат про вакцинацію, негативний тест на коронавірус чи довідку про наявність антитіл, повідомляє видання Új Szó. Без таких документів можуть також відмовити в участі в масових заходах.

Можливість провести безкоштовний тест на коронавірус працівник може отримати і від роботодавця або може здати його сам. Якщо працівник не вакцинований, ще не перехворів і відмовляється від безкоштовного тестування на робочому місці, він перешкоджає роботі, зазначає видання. І в такому випадку не має права отримувати заробітну плату.

«Водночас сторони можуть домовитися й інакше, зокрема, про виплату компенсації чи про відпустку», – йдеться у прийнятому законі.

Якщо від перевірки відмовляється поліцейський, митник або військовослужбовець – він може бути автоматично відправлений у неоплачувану відпустку.

Під час надзвичайної ситуації особа, відповідальна за нагляд за охороною здоров’я, посилаючись на епідемічну ситуацію, може наказати закрити об’єкт обслуговування, а також може попросити допомоги щодо цього в поліції. Через порушення відповідних запобіжних заходів може бути призначено негайне закриття на термін до 30 днів.

Відповідно до закону, на тих, хто ображатиме медичних працівників, підробить сертифікат вакцинації або ставить під загрозу охорону здоров’я, буде накладено штраф у розмірі до 1000 євро. Під час дії надзвичайної ситуації, поліція може накласти штраф у розмірі до 1500 євро.

Вищезазначені правила для працівників діятимуть до 1 травня 2022 року.

Закон також передбачає, що уряд має врегулювати умови безкоштовної доставки тестів.

 (ujszo.com)