Міністерка праці та соціального забезпечення Чорногорії Найда Нішич заявила, що до кінця року в країні можна очікувати запровадження 7-годинного робочого дня.
Крім того міністерка повідомила, що соціальні виплати в країні не скасують, а в майбутньому вони будуть справедливішими. Також у Чорногорії реформують Фонд пенсійного страхування та страхування з тимчасової втрати працездатності.
Прокоментувала вона і питання скорочення робочого дня.
„Те, що оголосив прем’єр-міністр Мілойко Саїч у передвиборчій кампанії, відбудеться цього року”, – відповіла Нішич на запитання, чи буде цього року запроваджено 7-годинний робочий день.
Оператор «Київстар» повідомив, що відновив голосовий сервіс та домашній інтернет майже усім абонентам.
«Голосовий сервіс підключений. Проте, його доступність і якість залежить від багатьох факторів. Зараз ми працюємо, щоб всі мали зв’язок. І це потребує деякого часу. Мережа «Домашнього інтернету» відновлена на 93%», – повідомили там.
У «Київстарі» зазначили, що в деяких населених пунктах все ще виникають короткочасні складнощі зі зв’язком, але спеціалісти їх усувають.
Якщо ваша SIM-картка не реєструється в мережі, фахівці рядять:
В Україні запустили проєкт з пошуку вакансій у сфері відбудови.
Про це повідомляє Міністерство відновлення, пише ЕП.
Проєкт „Робота та відновлення” реалізується Мінвідновлення за участі Державного агентства відновлення, АТ „Укрпошта” та АТ „Укрзалізниця”, за підтримки громадської спілки „Українська інфраструктурна асоціація”, а також порталу robota.ua.
У рамках проєкту створений вебсайт, який відображає перелік пропозиції посад від роботодавців, залучених у відновлення регіонів, територій та інфраструктури.
Наразі на вебсайті представлено більше тисячі актуальних вакансій, які постійно оновлюються.
Серед іншого, це вакансії в транспортній галузі, галузі зв’язку, будівництва та у сфері відбудови в цілому.
Вакансії, поміж усього, містять можливості для безплатного навчання, перекваліфікації та/або проживання. Це може бути особливо важливим для внутрішньо переміщених осіб (ВПО).
Порталі має фільтри та інструменти сортування. А отже користувачі можуть обирати роботу за сферою, географією чи роботодавцем. Крім актуальних вакансій, вебсайт проєкту „Робота та відновлення” пропонує рекомендації щодо пошуку роботи, а також відповіді на найбільш часті питання щодо працевлаштування.
„Цей проєкт допоможе забезпечити роботою українців, в тому числі тих, які були змушені залишити свої домівки. А також підсилити кадровий потенціал підприємств інфраструктури та сфери відновлення в цілому”, — зазначив віцепрем’єр-міністр з відновлення, міністр розвитку громад, територій та інфраструктури України Олександр Кубраков.
Платформа з працевлаштування та рекрутингова агенція Lobby X пропонує альтернативний метод долучення до війська, що дозволяє самостійно обрати підрозділ і посаду для несення служби. Для цього достатньо надіслати резюме на бажану вакансію.
Механізм військового рекрутингу Lobby X працює як для цивільних, що хочуть мобілізуватися, так і для чинних військовослужбовців, які можуть знайти посаду, більш релевантну їхньому досвіду та навичкам.
На сайті представлені вакансії абсолютно різного профілю: від бойових і медичних до креативних та айтішних. Сучасні підрозділи потребують відеографів, піарників, бізнес-аналітиків, UI/UX-дизайнерів, HR-менеджерів, IT-розробників, водіїв цивільного та військового транспорту, саперів, розвідників, снайперів, лікарів та інших спеціалістів.
Платформа виступає посередником між людиною, що хоче доєднатися до армії на конкретну посаду, та підрозділом. Lobby X розміщує вакансії на своїх ресурсах, робить первинний відбір кандидатів відповідно до вимог і надсилає релевантні кандидатури працедавцю. Наступні етапи відбору відбуваються на стороні військових.
Система військового рекрутингу Lobby X, а саме можливість самостійно обирати місце служби та вид діяльності, дозволяє вирішити основні проблеми при мобілізації, зокрема:
неврахування сильних і слабких сторін кандидата при призначенні на військову спеціальність;
“лотерею” у військкоматі.
Lobby X напряму співпрацює з військовими частинами та передає відгуки лише в той підрозділ, який обрав кандидат. Жодної взаємодії з ТЦК та СП.
Станом на зараз Lobby X працює з 86 підрозділами. Серед військових працедавців платформи — Міністерство оборони, Кіберсили ЗСУ, спецпідрозділи KRAKEN і К-2, 3 ОШБр, 47 ОМБр “Маґура”, батальйон “Вовки Да Вінчі” 67 ОМБр, 93 ОМБр “Холодний Яр”, бригади “Гвардії наступу” та інші структури Сил Оборони.
За рік з допомогою Lobby X до війська доєдналося понад 1 500 людей. Усього отримано 21 000+ відгуків добровольців. Відбір кандидатів відбувається за конкурсним принципом.
[type] => post [excerpt] => Платформа з працевлаштування та рекрутингова агенція Lobby X пропонує альтернативний метод долучення до війська, що дозволяє самостійно обрати підрозділ і посаду для несення служби. Для цього достатньо надіслати резюме на бажану вакансію. [autID] => 8 [date] => Array ( [created] => 1690885560 [modified] => 1690880386 ) [title] => В Україні запустили сайт із вакансіями до ЗСУ [url] => https://life.karpat.in.ua/?p=156322&lang=uk [status] => publish [translations] => Array ( [uk] => 156322 ) [aut] => ir4ik5 [lang] => uk [image_id] => 156323 [image] => Array ( [id] => 156323 [original] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2023/07/lx-vis1-1536x933-1.png [original_lng] => 741409 [original_w] => 1536 [original_h] => 933 [sizes] => Array ( [thumbnail] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2023/07/lx-vis1-1536x933-1-150x150.png [width] => 150 [height] => 150 ) [medium] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2023/07/lx-vis1-1536x933-1-300x182.png [width] => 300 [height] => 182 ) [medium_large] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2023/07/lx-vis1-1536x933-1-768x467.png [width] => 768 [height] => 467 ) [large] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2023/07/lx-vis1-1536x933-1-1024x622.png [width] => 1024 [height] => 622 ) [1536x1536] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2023/07/lx-vis1-1536x933-1.png [width] => 1536 [height] => 933 ) [2048x2048] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2023/07/lx-vis1-1536x933-1.png [width] => 1536 [height] => 933 ) [full] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2023/07/lx-vis1-1536x933-1.png [width] => 1536 [height] => 933 ) ) ) [video] => [comments_count] => 0 [domain] => Array ( [hid] => life [color] => red [title] => Життя ) [_edit_lock] => 1690869587:8 [_thumbnail_id] => 156323 [_edit_last] => 8 [translation_required] => 2 [views_count] => 2609 [translation_required_done] => 1 [_oembed_fac6894b5edbc22ccae979b60351fdfc] =>
Reportedly, The official speaker of the Armed Forces of Ukraine was American Sarah Ashton-Cirillo pic.twitter.com/FojAAfx3OL
Незнання мови є основною перешкодою в пошуку роботи для українських біженців, які проживають в ЄС, – йдеться у спільному звіті, підготовленому Європейською фундацією з питань поліпшення умов життя та праці (Eurofound) і Агентством ЄС з прав людини (FRA).
Оскільки більшість біженців – жінки, основним фактором, який ускладнює пошук роботи, є догляд за дітьми чи старшими родичами. За даними звіту, серед 10 країн – членів ЄС, де проводили опитування, в Угорщині найменше українських біженців, які повідомили, що стикалися з перешкодами під час пошуку роботи (наприклад, відсутність роботи, невизнання кваліфікації, етнічна дискримінація).
До весни 2023 року до країн ЄС прибуло понад 4,5 мільйона українських біженців. Для них через два тижні після початку російського вторгнення в Україну в лютому 2022 року ЄС активував так звану директиву про тимчасовий захист. Завдяки цьому та іншим подібним заходам, вжитим на рівні держав-членів, українці можуть працювати в ЄС і мають доступ до основних державних послуг (освіта, охорона здоров’я). У серпні та вересні минулого року Агентство ЄС з прав людини провело дослідження про досвід українських біженців у десяти країнах ЄС (включно з Угорщиною).
На момент опитування близько третини респондентів мали роботу. Головний висновок звіту Eurofound полягає в тому, що основною перешкодою при пошуку роботи є незнання мови. 63 відсотки респондентів, які шукали роботу, сказали, що відсутність відповідних знань мови ускладнює пошуки.
Крім того, найбільша частина (51%) респондентів, які на момент опитування не мали роботи, також назвали незнання мови основною перешкодою для працевлаштування. Через це Eurofound наголосив на важливості максимально розширити можливості мовної підготовки, зокрема, англійської, для українських біженців у країнах – членах ЄС.
З 21 червня на роботу охоронцем можуть влаштуватися ті, хто перебуває у військовому резерві, має відстрочку від служби або не підлягає призову в армію.
Документ „Про внесення змін до Ліцензійних умов провадження охоронної діяльності” набув чинності 21 червня 2023 року.
Тепер влаштуватися охоронцем можна особам, які перебувають у військовому резерві, мають відстрочку від призову або ті, хто не підлягає призову в армію.
„Персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку, пройшли відповідне навчання або професійну підготовку, уклали трудовий договір із суб’єктом охоронної діяльності (входять до штату суб’єкта охоронної діяльності).
Під час прийняття на роботу ліцензіат зобов’язаний отримати від зазначених осіб документи, необхідні для прийняття на роботу до суб’єкта охоронної діяльності, а саме:
– документи, які підтверджують проходження особою обов’язкового попереднього (періодичного) психіатричного огляду та профілактичного наркологічного огляду, які видані в установленому порядку;
– документ, який підтверджує, що такі особи не мають непогашеної чи не знятої в установленому законом порядку судимості за скоєння умисних злочинів;
– документ, що підтверджує відсутність в особи обмежень за станом здоров’я для виконання функціональних обов’язків, який видається в установленому порядку;
– копію паспорта громадянина України;
– документ, що підтверджує набуття кваліфікації;
– відомості про проходження особою служби у військовому резерві або перебування її у військовому оперативному резерві територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військової частини), що зазначені у військовому квитку, контракті, довідці з територіального центру комплектування та соціальної підтримки (додається копія відповідного документа), крім осіб, які не підлягають призову під час мобілізації”, – йдеться в документі.
В Естонії змогли працевлаштуватися 44% українських біженців віком 20-64 років.
Про це повідомляє ERR із посиланням на дані міністерства соціальних справ Естонії.
Зазначається, що частка українських біженців, які влаштувалися на роботу в Естонії, значно вища, ніж у середньому по Європейському Союзу (30%). При цьому трудова діяльність більшості з них триває вже понад двісті днів.
Водночас міністерство зауважує, що високий рівень освіти біженців не гарантує їм роботу, як би відповідала їхній кваліфікації. Проблема полягає у недостатньому знанні мови та браку можливостей для нагляду за дітьми на час роботи батьків.
Навчання від ВОНА хабу провели у обласному центрі Закарпаття. Цей захід, як і попередні, повинен допомогти жінкам, постраждалим від домашнього та гендерно зумовленого насильства, успішно працевлаштуватися.
Рух через пункт пропуску «Дзвінкове – Ловня» на українсько-угорському кордоні безперешкодний, інформує Police.hu.
У зв’язку із несправністю бази даних митниці на українській стороні 11 травня рух автомобілів через КПП припинився, здійснювалося лише оформлення осіб, які перетинали кордон у пішому порядку. Наразі спеціалісти усунули проблему і на кордоні відновлено безперешкодний рух.
BREAKING NEWS The Royal Swedish Academy of Sciences has decided to award the 2023 #NobelPrize in Physics to Pierre Agostini, Ferenc Krausz and Anne L’Huillier “for experimental methods that generate attosecond pulses of light for the study of electron dynamics in matter.” pic.twitter.com/6sPjl1FFzv
Серед українських переселенців, які приїхали до Великої Британії після повномасштабного вторгнення Росії, понад 40% вже знайшли роботу.
Про це свідчать дані Бюро національної статистики (ONS).
Згідно з даними опитування частина громадян України, що працюють у Великій Британії, зросла до 42% з 9% у квітні, а частка тих, хто має банківський рахунок – до 93% з 43% у квітні. Близько 37% респондентів сказали, що їм достатньо грошей, щоб утримувати себе протягом наступних трьох місяців.
Майже половина (47%) респондентів заявили, що залишаться у Великій Британії щонайменше на рік, а 28% мають намір залишитися щонайменше на три роки.
Серед тих українців, які отримали кваліфікацію за межами Великої Британії, 43% зазначили, що британські роботодавці загалом не визнавали їхню кваліфікацію, коли вони подавали заявку на роботу.
Майже половина (47%) респондентів сказали, що вони стикалися з деякими перешкодами для того, щоб отримати роботу у Великобританії. Найпоширенішими було знання англійської мови, яке не відповідало вимогам до роботи (58%), кваліфікація, яка не визнавалася чи не була дійсною у Великобританії (33%), або респонденти не знайшли роботу, яка б відповідала їхнім навичкам (24%).
Ukrainian tank crews have arrived in the UK to begin training for their continued fight against Russia.
The UK will provide Challenger 2 tanks to Ukraine alongside global partner nations - demonstrating the strength of support for Ukraine, internationally.#StandWithUkrainepic.twitter.com/OLKtllePzN
The UK has helped train 32,000 Ukrainian troops for their ongoing fight for freedom. The latest cohort of soldiers has left the UK to return to the frontline in time for Christmas.
This week their new friends in the UK Armed Forces held a Christmas celebration to wish them well. pic.twitter.com/u6xuPJL6Zs
A special moment for Their Majesties as they privately met His Holiness Pope Francis at the Vatican yesterday.
The King and Queen were deeply touched by The Pope’s kind remarks about their 20th wedding anniversary and honoured to be able to share their… pic.twitter.com/5WAZu9nN5q
