A régi szabályok szerint kiállított összes mozgósítási halasztás április 1-től érvénytelenné vált, ezután csak azok a cégek folytathatják a mozgósítás alóli halasztást, amelyek már frissítették a kritikus fontosságú minősítésüket, hogy megfeleljenek az új követelményeknek – számolt be kedden az rbc.ua hírportál a Gazdasági Minisztérium sajtószolgálatára hivatkozva.
A jelentés szerint a gazdasági tárca sajtószolgálata megjegyezte, hogy az év eleje óta a legtöbb vállalat már megerősítette a kritikus fontosságú minősítését a kormányzati szervek felé, és mentesítette a mozgósítás alól az alkalmazottait. Az újra mentesített munkavállalók halasztása április 1-je után is érvényben marad.
Április 1-je után: a régi szabályok szerint kiállított mentesítések érvényessége lejárt; a mentesítést csak azok a vállalatok vehetik igénybe, amelyek az új szabályok értelmében megkapták a kritikus minősítés megerősítését; a kritikus minősítésű vállalatok alkalmazotti mentesítéséhez szükséges kérelmek feldolgozásának szabvány módjának visszaállítása (72 órán belül).
A vállalatok a kritikus minősítés új megerősítése után mentesíthetik újra az alkalmazottaikat. Ha a munkavállalónak már van aktív halasztása, akkor azt először törölni kell.
A Gazdasági Minisztérium emlékeztetett arra, hogy minden halasztás kizárólag elektronikus formátumban történik a Gyija portálon keresztül. Nem kell papíralapú dokumentumokat vagy kérelmeket készíteni.
(vb/rbc.ua)
[type] => post
[excerpt] => A régi szabályok szerint kiállított összes mozgósítási halasztás április 1-től érvénytelenné vált, ezután csak azok a cégek folytathatják a mozgósítás alóli halasztást, amelyek már frissítették a kritikus fontosságú minősítésüket, hogy megfeleljen...
[autID] => 12
[date] => Array
(
[created] => 1743531720
[modified] => 1743526826
)
[title] => Április 1-től érvényét vesztette a régi szabályok szerint kiállított minden mozgósítás alóli halasztás
[url] => https://life.karpat.in.ua/?p=237483&lang=hu
[status] => publish
[translations] => Array
(
[hu] => 237483
[uk] => 237426
)
[crid] => bey5821
[aut] => totinviktoria
[lang] => hu
[image_id] => 237484
[image] => Array
(
[id] => 237484
[original] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg
[original_lng] => 38404
[original_w] => 650
[original_h] => 410
[sizes] => Array
(
[thumbnail] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas-150x150.jpg
[width] => 150
[height] => 150
)
[medium] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas-300x189.jpg
[width] => 300
[height] => 189
)
[medium_large] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg
[width] => 650
[height] => 410
)
[large] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg
[width] => 650
[height] => 410
)
[1536x1536] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg
[width] => 650
[height] => 410
)
[2048x2048] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg
[width] => 650
[height] => 410
)
[full] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg
[width] => 650
[height] => 410
)
)
)
[video] =>
[comments_count] => 0
[domain] => Array
(
[hid] => life
[color] => red
[title] => Життя
)
[_edit_lock] => 1743516027:12
[_thumbnail_id] => 237484
[_edit_last] => 12
[views_count] => 3522
[_hipstart_feed_include] => 1
[_algolia_sync] => 1203131579001
[_oembed_55568635bac33da3921ca0f16bedbd67] =>
[_oembed_time_55568635bac33da3921ca0f16bedbd67] => 1746197925
[_oembed_c226e0ff99e9c4e14ba88d3cf7631dc2] =>
Ukrajnában 2025. április 4-től új szabályok lépnek életbe a betegállományban lévők beteglapjai kifizetésére vonatkozóan, számolt be a Nyugdíjpénztár.
Az új szabályok értelmében a munkaszerződés alapján dolgozó ukránok nem csak a fő munkahelyükön, hanem ott is kaphatnak támogatást átmeneti munkaképtelenségük okán, ahol részmunkaidőben dolgoznak. A változások érintik azokat is, akik vállalkozói vagy egyéb tevékenységet folytatnak, valamint a részmunkaidőben dolgozókra is vonatkoznak.
Ez a szabály a 2025. április 4-e után bekövetkezett biztosítási esetekre vonatkozik. A módosított törvény ugyanakkor nem szab korlátozást, hogy egy személy hány helyen dolgozik részmunkaidőben, hány munkahelyen kap a biztosítótól juttatást.
A munkaképesség baleset miatti elvesztése esetén, ha az érintett más munkáltatóval is (a baleset helyétől eltérő) munkaviszonyban áll, az átmeneti munkaképtelenség első öt napját a baleset helyszínén lévő munkáltató fizeti. A kifizetés az átlagkereset 100%-a, függetlenül a munkavállaló biztosítási viszonyától.
Az átmeneti munkaképtelenség hatodik napjától kezdődően a beteglapért járó juttatást a Nyugdíjpénztár finanszírozza.
