Népszerű a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban

A világ legnagyobb négynapos munkahét-kísérletét tartották az Egyesült Királyságban. Az abban részt vevő vállalatok túlnyomó többsége az új munkarend alkalmazása mellett döntött, az eredmény azt bizonyítja, hogy a négynapos hét az egész brit gazdaságban működhet.

A hathónapos kísérletben részt vevő 61 vállalat közül 56 hosszabbította meg a négynapos hetet, ebből 18 állandóvá tette azt – írja a Guardian.

Az eredményeket kedden mutatják be a parlamenti képviselőknek annak a kezdeményezésnek a részeként, amely arra ösztönzi a politikusokat, hogy az országban minden munkavállaló számára 32 órás hetet vezessenek be. 

Joe Ryle, a 4 napos munkahét kampányának vezetője „nagy áttörésnek” nevezte a kísérletet. „A legkülönbözőbb ágazatokban a dolgozók jóléte drámai mértékben javult, és az üzleti termelékenység szinte minden esetben megmaradt vagy javult. Nagyon elégedettek vagyunk az eredményekkel, és remélhetőleg ez azt mutatja, hogy eljött az ideje a négynapos hét szélesebb körű bevezetésének” – mondta.

Összesen mintegy 2900 alkalmazott vett részt a kísérleti programban az Egyesült Királyságban. Az alkalmazottak körében végzett felmérések szerint 39%-uk azt mondta, hogy kevésbé stresszes, 40%-uk jobban alszik, 54%-uk pedig azt, hogy könnyebb összeegyeztetni a munkahelyi és otthoni feladatait.

A betegszabadságra kivett napok száma mintegy kétharmadával csökkent, és 57%-kal kevesebb alkalmazott hagyta el a cégeket az egy évvel korábbi azonos időszakhoz képest.

A sheffieldi székhelyű Rivelin Roboticsnál, amely egyike a kísérletben résztvevő cégeknek, az új munkarend folytatását tervezik. A vállalat olyan robotokat gyárt, amelyek aprólékosan befejezik a 3D-nyomtatott alkatrészeket a gyártók számára. A kollégákkal konzultálva úgy döntöttek, hogy a pénteki napokat kiveszik, és a hét többi napján 8-tól 17.30-ig meghosszabbítják a munkanapot.

David Mason, a termékért felelős vezető azt mondta, reméli, hogy a rövidebb munkahét felajánlása segíteni fogja a jövőbeli munkaerő-toborzást. „Ez mindenképpen valami olyasmi, ami egy kicsit megkülönböztet minket az átlagtól.”

A brit kísérleti projekt tavaly júniusban indul. Az Új-Zélandon alapított 4 Day Week Global nonprofit szervezet támogatta, amelyet az Autonomy nevű agytröszt és egy akadémikusokból álló csapat felügyel. A kísérletben részt vevő vállalatoknak workshopokat és mentorálást kínáltak, hogy segítsék őket a munkamódszerek újragondolásában. Az alkalmazottaknak lehetőséget nyújtottak arra, hogy a jelenlegi fizetésükön maradva, öt helyett négy napot dolgozzanak.

Franciaországban is próbálkoznak a négynapos munkahét bevezetésével. Pikárdiában fogják elsőként tesztelni a négynapos munkahetet a közszférában.

Magyarországon is egyre több vállalkozás kacérkodik a négynapos munkahéttel, annak fogadtatása azonban változó.

Forrás