Приймати на роботу або зараховувати на навчання військовозобов’язаного можна лише після підтвердження того, що він перебуває на військовому обліку. При цьому такої норми немає у разі одруження або лікування.
Про це розповів начальник сектору комплектування Київського міського ТЦК та СП полковник Олександр Коновалов, передає РБК-Україна з посиланням на АрміяInform.
“Приймати на роботу чи зараховувати на навчання громадянина можна лише після підтвердження того, що він перебуває на військовому обліку. Так само щодо перетину державного кордону – є обов’язкова вимога наявності військово-облікового документа”, – розповів він.
За його словами, окремий випадок – одруження.
“Людина подає до відділу державної реєстрації актів цивільного стану (РАЦС, -ред.) документи. Згодом РАЦС подає до районного ТЦК інформацію, що зареєстровано шлюб чи розлучення. Там є відмітка про наявність військово-облікового документа. А якщо цього документа немає, то все одно заяву від громадянина у РАЦС приймають”, – пояснив Коновалов.
Що ж стосується лікування, то жодних обмежень в закладах охорони здоров’я в чинному законодавстві не існує.
Що стосується документів, які може пред’являти громадянин, якщо хоче отримати держпослуги, то вони передбачені для трьох категорій громадян.
“Для призовників – посвідчення про приписку до призовної дільниці, для військовозобов’язаних – військовий квиток чи тимчасове посвідчення, а для резервістів – військовий квиток”, – додав представник ТЦК та СП.