Проблемою для біженців при пошуку роботи є мовний бар’єр

Незнання мови є основною перешкодою в пошуку роботи для українських біженців, які проживають в ЄС, – йдеться у спільному звіті, підготовленому Європейською фундацією з питань поліпшення умов життя та праці (Eurofound) і Агентством ЄС з прав людини (FRA).

Оскільки більшість біженців – жінки, основним фактором, який ускладнює пошук роботи, є догляд за дітьми чи старшими родичами. За даними звіту, серед 10 країн – членів ЄС, де проводили опитування, в Угорщині найменше українських біженців, які повідомили, що стикалися з перешкодами під час пошуку роботи (наприклад, відсутність роботи, невизнання кваліфікації, етнічна дискримінація).

До весни 2023 року до країн ЄС прибуло понад 4,5 мільйона українських біженців. Для них через два тижні після початку російського вторгнення в Україну в лютому 2022 року ЄС активував так звану директиву про тимчасовий захист. Завдяки цьому та іншим подібним заходам, вжитим на рівні держав-членів, українці можуть працювати в ЄС і мають доступ до основних державних послуг (освіта, охорона здоров’я). У серпні та вересні минулого року Агентство ЄС з прав людини провело дослідження про досвід українських біженців у десяти країнах ЄС (включно з Угорщиною).

На момент опитування близько третини респондентів мали роботу. Головний висновок звіту Eurofound полягає в тому, що основною перешкодою при пошуку роботи є незнання мови. 63 відсотки респондентів, які шукали роботу, сказали, що відсутність відповідних знань мови ускладнює пошуки.

Крім того, найбільша частина (51%) респондентів, які на момент опитування не мали роботи, також назвали незнання мови основною перешкодою для працевлаштування. Через це Eurofound наголосив на важливості максимально розширити можливості мовної підготовки, зокрема, англійської, для українських біженців у країнах – членах ЄС.

(portfolio.hu)