A munkaadókat kötelezik bizonyos kategóriájú alkalmazottak esetében kábítószer-vizsgálat elvégzésére

2025. január 1-től az ukrán munkaadók kötelesek megszervezni és kifizetni bizonyos kategóriájú alkalmazottak pszichiátriai vizsgálatát. Ez magában foglalja pszichoaktív anyagok alkalmazásának azonosítását.

A vizsgálatokat azon munkavállalók esetében végzik el, akik tevékenysége speciális mentális egészségügyi követelményeket igényel, áll az Ukrán Egészségügyi Minisztérium (EMM) 1759. számú rendeletében. A dokumentumot módosították a 651. számú határozattal, amely előírja az előzetes, időszakos és rendkívüli pszichiátriai vizsgálatokat.

Főbb változások:

• új formátumú igazolás bevezetése, amely 2025-től kötelezővé válik;
• diagnosztikai protokollok és eljárások tökéletesítése a mentális egészségi állapot pontosabb felmérése érdekében.

A pszichiátriai vizsgálatok megszervezése és finanszírozása ezentúl a munkáltatók feladata. Ez az alábbi esetekre vonatkozik:

• előzetes vizsgálatok a munkahelyre való felvétel során;
• időszakos vizsgálatok már az állás betöltésér követően;
• szükség esetén (például egészségügyi mutatók alapján) soron kívüli vizsgálatok.

• Az innovációk bizonyos tevékenységeket végző munkavállalókat érintenek:
• fokozott figyelmet és felelősséget igényel;
• hozzáférése van potenciálisan veszélyes objektumokhoz vagy anyagokhoz;
• nagy a kockázata annak, hogy veszélyezteti mások egészségét vagy biztonságát.

A munkavállaló az alábbi kategóriák egyikébe tartozik:

• közlekedés;
• védelmi komplexum;
• energiaipari vállalatok;
• oktatás és egészségügy, ha munkájuk megköveteli a sérülékeny lakossági csoportokkal való iegyüttműködést.

A vizsgálatokat csak az alábbi pszichiáterek végezhetik:

• be vannak regisztrálva az elektronikus egészségügyi rendszerben;
• megfelelő szakképzésen estek át;
• a megfelelő engedéllyel rendelkező egészségügyi intézményekben dolgoznak.

A vizsgálatok magukban foglalják az általános mentális állapot felmérését, valamint pszichoaktív anyagok feltételezett alkalmazásának azonosítását. Az ukrán egészségügyi minisztérium az alábbi változásokat vezette be:

• a speciális körülmények között végzett szakmai tevékenységgel kapcsolatos kockázatok csökkentése;
• a munkavállalók és mások biztonságának biztosítása;
• az ukrán szabványok a nemzetközi normákhoz való adaptálása.

A munkáltatók számára az új szabályok többletfelelősséget jelentenek, nemcsak a vizsgálatokat kell biztosítaniuk, hanem azok költségeit is fedezniük kell. Az alkalmazottak a maguk részéről garanciákat kapnak arra vonatkozóan, hogy mentális állapotukat szakszerűen és pártatlanul tesztelik.

Forrás