A fizetés és szakmai elismerés nem tudja ellensúlyozni a negatív hatásokat egy kutatás szerint.
„Ne dolgozz a nyaralás alatt, de komolyan” – ezt a címet adta a Harvard Business Review annak az írásnak, amelyben egy nemrég végzett saját felmérés adatait mutatja be. A cikket ismerető G7 szerint a felmérés egyértelműen kimutatta, hogy csökken a belső motivációja annak, aki szabadidőben dolgozi.
A belső motiváció alatt azt értik, hogy a dolgozó mennyire érzi érdekesnek, élvezhetőnek és értelmesnek a feladatait. Amikor valaki a szabadidejében (hétvégén, szabadság alatt) dolgozik, belső ellentmondásba kerül, és ez a konfliktus csökkenti a munka élvezhetőségét.
A jelenség független a munka típusától vagy akár a jövedelmi, családi körülményektől. A kutatás szerint a külső tényezők – mint a fizetés, a szakmai elismerés megszerzése – erősen motiválhatnak valakit a szabadidő alatti munkavégzésre, azonban ez nem ellensúlyozza a belső motiváció elvesztése miatti negatív hatásokat.
Forrás: hvg