Együttműködési memorandumot írtak alá a Megyei Katonai Közigazgatás, az üzleti élet és a szakképzés képviselői (videó) 

A munkásszakmák presztízst jelentenek, és itt az ideje, hogy legyőzzük az ezzel ellentétes sztereotípiákat. Ezek új lehetőségeket jelentenek a régió számára, mindenekelőtt a szakemberhiány kezelésében. Ezért a Kárpátalja Megyei Katonai Közigazgatás, 6 szakképző intézmény és 9 vállalat vezetői gyűltek össze, hogy megvitassák és aláírják az együttműködési szándéknyilatkozatot. Mindez egy globálisabb cél eléréséhez is fontos – a kárpátaljaiak vendégmunka iránti filozófiájának megváltoztatásához. A háromoldalú együttműködési megállapodások aláírása azt jelenti, hogy egy vállalat például a fiatal szakemberek képzéséhez szükséges felszereléseket biztosít a vele együttműködő oktatási intézménynek, gyakornoki helyeket, ösztöndíjakat ajánl fel, és ami a legfontosabb, garantálja a foglalkoztatást. Ezáltal az üzleti élet egyesül az oktatással. Kárpátalján jelenleg 13 szakképző intézmény működik, köztük 5 szakközépiskola. A 2024/2025-ös tanévben 64 szakmában képeznek szakmunkásokat. Egyébként a szakképzésben végzettek által választott szakmák top10-es listáján szerepel a szakács, gépjárműszerelő. elektromos és gázhegesztő, varrónő, szabó, festő, vakoló, burkoló; villanyszerelő, traktoros, mezőgazdasági gépszerelő; fodrász; pincér, csapos, világítás hálózati villanyszerelő. A régióban az üzleti élet és az oktatás együttműködik. Erre konkrét példák is vannak. Az oktatási intézmények várakozással tekintenek az együttműködés gyakorlati megvalósítása elé. Sok vállalat keres új alkalmazottakat. Az egyik rétegelt lemezgyártó cég a Beregszászi járásban több mint 1000 embert kész foglalkoztatni. Ez a kísérleti projekt az egyike az elsőknek Ukrajnában. Remény arra, hogy a közeljövőben érzékelhető változások következnek be az oktatási ágazatban, valamint a munkaerőpiacon.