Személyzeti válságban van a Bírósági Biztonsági Szolgálat – az állomány több mint 60%-a hiányzik

Június 26-án Petro Talpa, a Bírósági Biztonsági Szolgálat megbízott vezetője tájékoztatta az Igazságügyi Főtanácsot a Bírósági Biztonsági Szolgálatban kialakult kritikus személyi helyzetről. Petro Talpa elmondta, hogy a bírósági biztonsági állomány hiánya jelenleg meghaladja a 60%-ot.

2024. január 1-jén a Bírósági Biztonsági Szolgálat létszáma 9606 alkalmazottat helyezett kilátásba, a valóságban ugyanakkor csak 4268-an dolgoztak.

2025 februárjában jóváhagyták a Bírósági Biztonsági Szolgálat új létszámtervét – 7488 fő.

2025. június 1-jén azonban a Bírósági Biztonsági Szolgálatnak valójában csak 3586 alkalmazottja volt.

Petro Talpa szerint ennek az állapotnak a fő okai a Bírósági Biztonsági Szolgálat rendszeres alulfinanszírozása és az alkalmazottai mozgósítása.

2021 óta a Bírósági Biztonsági Szolgálat finanszírozása fokozatosan csökkent – a 2021-es 1 milliárd 312 millió hrivnyáról 2025-ben 1 milliárd 042 millió hrivnyára.

Ugyanakkor a Bírósági Biztonsági Szolgálat munkatársainak nem csökkent a munkája. Ha 2021-ben 496 bíróság és igazságszolgáltatási épület állt védelem alatt, akkor 2025-ben 689 bíróság és igazságszolgáltatási épületet kell védeniük.  

A 2024–2025-ös mozgósítási kampány a Bírósági Biztonsági Szolgálat közel 300 alkalmazottjának mozgósításához vezetett.

Csak 2025. április 5-én határozta meg a védelmi miniszter a Szolgálat alkalmazottai felmentésére vonatkozó új százalékot –80%-ot –, ami lehetővé tette a helyzet némi stabilizálását.

„Egy ellenőr, azaz a bíróságot közvetlenül őrző alkalmazott minimális anyagi támogatása szolgálati idő hiányában 11,6 ezer hrivnya. Ha van szolgálati ideje, akkor 14,8 ezer hrivnya. A rendőrök minimálbére összehasonlításképpen 17 ezer hrivnya. Ennek eredményeként havonta 20-25 alkalmazottat veszítünk” – mondta Petro Talpa.

Bírósági Biztonsági Szolgálat megbízott vezetője megjegyezte, jelenleg 390 millió hrivnya hiányzik a minimális pénzügyi szükségletek kielégítésére.