Ukrajnában négyhónapos fizetett szülési szabadság bevezetésére készülnek az új munkatörvénykönyv elfogadásával

A Legfelső Tanács szociálpolitikai és veteránjogi védelmi bizottság azt javasolja, hogy fogadják el teljes egészében az új munkatörvénykönyv tervezetét, a dokumentum főbb változásai között szerepel a gyermek 8 éves koráig járó 4 hónap fizetett szabadság – számolt be hétfőn az Ukrajinszka Pravda hírportál a parlamentre hivatkozva.

A jelentés szerint az interneten terjedt a hír, miszerint az új munkatörvénykönyv 4 hónapra csökkenti a szülési szabadságot. A Gazdasági Minisztérium azonban tagadta ezt, és kijelentette, hogy ezek különböző típusú szabadságok. A törvényjavaslat kimondja, hogy a gyermek mindkét szülője 2 hónap fizetett szabadságra lesz jogosult. Ez az időszak felváltva, egyszerre vagy részletekben is felhasználható. Az egyedülálló szülők 4 hónap fizetett szabadságra lesznek jogosultak.

Ugyanakkor az állam fenntartja a meglévő garanciákat. Ez elsősorban a gyermek 3 és 6 éves koráig járó fizetés nélküli szabadságra vonatkozik. Mindenekelőtt marad a 126 nap fizetett szabadság – 70 nap a szülés előtt és 56 utána. A hároméves, munkahely megtartásával járó szülési szabadság normája sem változatlan. Ehelyett egy új, 4 hónapos fizetett gyermekgondozási szabadságot vezetnek be.

„Ez egy kiegészítő garancia, amely nem helyettesíti és nem is csökkenti a szabadságot 3 évre. Vagyis nem a garanciák csökkentéséről beszélünk, hanem éppen ellenkezőleg, a munka és a szülői mivolt összehangolásának további lehetőségeiről az európai normáknak megfelelően” –hangsúlyozta a minisztérium.

Ezenkívül, ha a munkavállaló kívánja, a szülést megelőző 70 nap szülési szabadságot átviheti a gyermek születése utáni időszakra. A szabadság teljes időtartama azonban nem haladhatja meg a 126 napot (vagy a 140 napot két vagy több gyermek születése, illetve komplikált szülés esetén).

(vb/pravda.com.ua)