A „helytelen” álláshirdetésért bírságot kapnak a munkaadók

A „helytelen” álláshirdetésért bírságot kapnak a munkaadók

19:20 December 28, 2021

Közélet 2343 3 хвилини

Українська

Ukrajnában 2022. január 8-tól lépnek életbe azon jogszabály-módosítások, amelyek következményeként pénzbírsággal sújtják azt a munkáltatót, aki álláshirdetésében megjelöli, hogy csak férfi vagy csak nő jelöltet kíván alkalmazni a megüresedett munkakörben. Mindezt Ukrajna „Reklámról szóló” törvénye erre vonatkozó módosításai tartalmazzák.

Többek között a 24-1-es cikkelyben, amely a megüresedett állások reklámját szabályozza az áll: „Az álláshirdetésekben tilos a jelöltek életkorát meghatározni, állást csak nőknek vagy férfiaknak felajánlani, kivéve azt a konkrét munkakört, amelyet kizárólag bizonyos nemhez és fajhoz tartozó és meghatározott bőrszínű személy végezhet el (kivéve a törvényben meghatározott eseteket és az olyan meghatározott munkakört, amelyet csak meghatározott nemű személy végezhet el). Tilos politikai, vallási és egyéb meggyőződés, szakszervezeti vagy egyéb polgári egyesületi tagság, etnikai és társadalmi származás, vagyoni helyzet, lakóhely, nyelv vagy egyéb okok meghatározása” – áll a törvény cikkelyében, számolt be a Glavkom.

Az országban 1996 óta van érvényben a megüresedett állások faji, nemi, bőrszíni, vallási és politikai vélemény alapján történő megkülönböztetéséről szóló törvény. 2022-től pedig hatályba lépnek ennek a törvénynek a módosításai, amelyek szerint a munkáltatók ellen ezen, normák megsértése okán eljárás indulhat. A munkaadókat pénzbírsággal sújtják, ami elérheti a minimálbér tízszeresét – 65 ezer hrivnyát.

A bírságok beszedésének eljárását a gazdasági tárca már jóváhagyta. A törvénysértők felderítésével az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség felügyelőit bízták meg, akik az ellenőrzési jegyzőkönyv alapján adminisztratív okiratot állítanak ki a bírságról. A munkáltatónak A pénzbírságot az állami költségvetésbe a jogi személy vagy egyéni vállalkozó állami nyilvántartásba vételének helyén kell befizetnie az Állami Munkaügyi Szolgálat adminisztratív dokumentumának kézhezvételétől számított 15 napon belül. Ha a munkáltató figyelmen kívül hagyja a bírság befizetését, az összeget bíróság bevonásával hajtják be.

 

social
Kövessenek bennünket a közösségi oldalakon
subscribe
Szeretnéd olvasni a híreket akkor is, ha nem vagy internetközelben?

Iratkozz fel speciálisan erre a célra kialakított Telegram-csatornánkra, melyen teljes egészében megosztjuk cikkeinket! A telefonod háttérben futó üzemmódban fogja betölteni az aktuális híreket, így nem fogsz lemaradni a legfontosabb eseményekről!

Feliratkozás
subscribe
Feliratkozás
Iratkozzon fel
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a legaktuálisabb hírekről. Mi nem küldünk spam üzeneteket, ugyanis tiszteljük a magánéletét.
A nap hírei