Ukrajnában január 8-án léptek életbe a reklámtörvény módosításai, amelyek értelmében pénzbírsággal sújtják azon munkáltatókat, akik megüresedett álláshirdetéseikben feltüntetik a nemre, életkorra, fajra, bőrszínre vonatkozó feltételeiket. A „Reklámról” szóló törvény módosításainak célja – a nemi alapú megkülönböztetés elleni küzdelem.
Ukrajnában 1996 óta van hatályban az álláshirdetésekben való diszkriminációra vonatkozó tilalom. Ennek megfelelően a munkaadók a hirdetéseikben nem tüntethetik fel a jelentkezők életkorát, nem kínálhatnak munkát csak nőknek, vagy csak bizonyos faj képviselőinek vagy meghatározott bőrszínű férfiaknak. Emellett tilos megjelölni a jelentkező társadalmi származását, vagyoni helyzetét, lakóhelyét.
Ezen túl a munkaadókat a minimálbér tízszeresének megfelelő, 65 000 UAH összegű pénzbírsággal sújthatják ezen normák megsértéséért. A munkáltatóknak a bírságot az Állami Munkaügyi Szolgálat által kiadott dokumentum kézbesítésétől számított 15 naptári napon belül kell befizetniük. Ha nem fizetik be a bírságot, bírósági döntés alapján hajtják be.
Emlékeztetőül, 2022-től lépett életbe a jövedelemre vonatkozó adóbevallás új formája, amely egyesíti a személyi jövedelemadó és a kötelező állami társadalombiztosítási egyszeri hozzájárulás bejelentését, valamint az ellenőrzött külföldi társaság nyereségrészének bevallását.