Array ( [count_posts] => 1 [cache_key] => Query_Posts::global::hu::YTo1OntzOjQ6ImxhbmciO3M6MjoiaHUiO3M6NzoiZG9tYWlucyI7YToxOntpOjA7czo0OiJsaWZlIjt9czo2OiJvZmZzZXQiO2k6MDtzOjk6InRheF9xdWVyeSI7YToxOntpOjA7YTozOntzOjg6InRheG9ub215IjtzOjg6InBvc3RfdGFnIjtzOjU6ImZpZWxkIjtzOjI6ImlkIjtzOjU6InRlcm1zIjthOjE6e2k6MDtpOjExNDA4O319fXM6MTE6ImFmdGVyTG9ja2VyIjtpOjA7fQ== [has_result] => 1 [posts] => Array ( [0] => Array ( [id] => 19155 [content] =>A Parlament már nyilvántartásba vette a 3623. számú, „Egyes ukrán törvényhozási aktus módosítása, a munkavállalók tevékenységének elektronikus formában történő nyilvántartásáról” szóló kormányrendeletet, amely az elektronikus foglalkoztatási nyilvántartás bevezetését, valamint a nyugdíj automatikus megállapításának lehetőségét javasolja.
A törvényjavaslat az alábbiakat javasolja:
- ötéves átmeneti időszakot javasol a munkavállaló foglalkoztatásáról szóló papíralapú munkakönyvekben szereplő információk az állami nyilvántartásba történő átvezetése céljából (ebben az időszakban mind a papíralapú munkakönyv, mind a már elérhető vagy az állami nyilvántartásba bevitt adatok elektronikus formája kerül felhasználásra);
- meghatározza, hogy a foglalkoztatással kapcsolatos információk bevitelét az állami nyilvántartásba az ukrán Nyugdíjalap elektronikus szolgáltatásainak internetes portálján keresztül, a törvényben előírt dokumentumok (munkakönyv, igazolások stb.) szkennelt vagy digitalizált másolatának felhasználásával az alkalmazott és munkáltató végzi minősített elektronikus aláírással;
- meghatározza, hogy miután a munkavállaló foglalkoztatásáról szóló információk az állami nyilvántartásba kerülnek, a munkáltató köteles az eredeti papíralapú munkakönyvet kiadni, mindemellett előírja, hogy a munkavállaló kérésére a munkáltató köteles a papíralapú munkakönyvbe a munkafelvételre, áthelyezésre és elbocsátásra vonatkozó bejegyzést beírni;
- bevezetni a nyugdíj automatikus megállapításának gyakorlatát, (az egyén személyes kérelme nélkül), fenntartva a nyugdíjba vonulás elhalasztásának jogát, mindemellett, ha a halasztás után munkaviszonyát folytatja, akkor a nyugdíj összege 0,5–0,75%-kal növekszik. A nyugdíjak automatikus megállapítása lehetővé teszi azt, hogy az állami nyilvántartás programja meghatározza a nyugdíjba vonulás legkedvezőbb dátumát. A biztosítási időtartamot az állami társadalombiztosítási nyilvántartás alapján számítják ki, a korábban, a jogszabályokban meghatározott módon és feltételekkel. Az automatikus nyugdíjat (a személy kérelme nélkül) a nyugdíjkorhatár elérését követő naptól állapítják meg, kivéve azokat az eseteket, amikor a nyugdíjkorhatár elérésekor az öregségi nyugdíjhoz szükséges biztosítási időtartamról nincs információ a rendszerben.
Abban az esetben kell úgy tekinteni, mint tényt, hogy a biztosított személy egy későbbi életkorban kíván nyugdíjba vonulni ha:
- a biztosítási időtartamra vonatkozó dokumentumokat nem nyújtják be a biztosított nyugdíjkorhatár elérésétől számított három hónapon belül;
- az a személy, aki automatikus öregségi nyugdíjat kapna, három hónapon belül nem tájékoztatta a Nyugdíjalap megyei intézményét a választott nyugdíjfizetési módról.
Köztudott, hogy a Minisztertanács a hónap elején elfogadta az elektronikus munkakönyvről szóló határozatot.„Valójában a papír alapú munkakönyvek likvidálásának útján vagyunk. Meghatározzuk az öregségi nyugdíjak automatikus megállapításának jogi alapjait az ukrán Nyugdíjalap e-szolgáltatási internetes portálján” – mondta Marina Lazebna szociálpolitikai miniszter. A miniszter asszony megjegyezte, hogy az eredeti papír alapú munkakönyv, mint hivatalos dokumentum, a munkavállalónál lesz letétben. Ha a munkavállaló továbbra is beírást kér, azt a munkáltató köteles megtenni: rögzíti a munkaviszonyról, az áthelyezésről és az elbocsátásról szóló bejegyzést a papír alapú munkakönyvben az elektronikus foglalkoztatási nyilvántartással párhuzamosan. „3 hónapon belül új szociális szolgáltatási központokat vezetünk be” – mondta Marina Lazebna.
NEWSMAKER
[type] => post [excerpt] => A Parlament már nyilvántartásba vette a 3623. számú, „Egyes ukrán törvényhozási aktus módosítása, a munkavállalók tevékenységének elektronikus formában történő nyilvántartásáról” szóló kormányrendeletet, amely az elektronikus foglalkoztatási nyilv... [autID] => 12 [date] => Array ( [created] => 1592683440 [modified] => 1592674346 ) [title] => Ukrajnában elektronikus munkakönyv bevezetését tervezik [url] => https://life.karpat.in.ua/?p=19155&lang=hu [status] => publish [translations] => Array ( [hu] => 19155 [uk] => 18716 ) [trid] => ild5234 [aut] => totinviktoria [lang] => hu [image_id] => 18720 [image] => Array ( [id] => 18720 [original] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/06/5-4.jpg [original_lng] => 151604 [original_w] => 1980 [original_h] => 1114 [sizes] => Array ( [thumbnail] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/06/5-4-150x150.jpg [width] => 150 [height] => 150 ) [medium] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/06/5-4-300x169.jpg [width] => 300 [height] => 169 ) [medium_large] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/06/5-4-768x432.jpg [width] => 768 [height] => 432 ) [large] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/06/5-4-1024x576.jpg [width] => 1024 [height] => 576 ) [1536x1536] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/06/5-4-1536x864.jpg [width] => 1536 [height] => 864 ) [2048x2048] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/06/5-4.jpg [width] => 1980 [height] => 1114 ) [full] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/06/5-4.jpg [width] => 1980 [height] => 1114 ) ) ) [video] => [comments_count] => 0 [domain] => Array ( [hid] => life [color] => red [title] => Життя ) [_edit_lock] => 1592663546:12 [views_count] => 5019 [_thumbnail_id] => 18720 [_edit_last] => 12 [_hipstart_feed_include] => 1 [_oembed_d1b804db98113049a33c749350c758d5] => [_oembed_time_d1b804db98113049a33c749350c758d5] => 1592663548 [_oembed_5b3e97a4b799c29972258107f419b5a0] => [_oembed_time_5b3e97a4b799c29972258107f419b5a0] => 1613836631 [_oembed_aae12eafff4b56af80d5961239a2a4ae] => [_oembed_time_aae12eafff4b56af80d5961239a2a4ae] => 1617984178 [_oembed_90913d65e3a3d0c9703c719d6aea83f4] => [_oembed_time_90913d65e3a3d0c9703c719d6aea83f4] => 1622038986 [_oembed_a9c6a799bfbedfe2f0ce219351acac81] => [_oembed_time_a9c6a799bfbedfe2f0ce219351acac81] => 1634013811 [_oembed_33ca2ba12b7079c37692428b7dcaaea5] => [_oembed_time_33ca2ba12b7079c37692428b7dcaaea5] => 1644935893 [_oembed_39134e54fac7112233d7efe9d5f9ce5f] => [_oembed_time_39134e54fac7112233d7efe9d5f9ce5f] => 1645647702 [_oembed_86480a606d644ad3110e55d37f2870d5] => [_oembed_time_86480a606d644ad3110e55d37f2870d5] => 1652709636 [_oembed_0c670a2e020d9f206178b50c1e7be79c] => [_oembed_time_0c670a2e020d9f206178b50c1e7be79c] => 1658048449 [_oembed_ed0cce7db5ca596e331003912f9de61d] => [_oembed_time_ed0cce7db5ca596e331003912f9de61d] => 1667999882 [_oembed_9c9616110938893d1c6c46857498e5a4] => {{unknown}} [_oembed_a12e8ee22d4f6669d1d27288b795afa6] => {{unknown}} [_oembed_50a7a4da48b5d52b6f3a4a63bb727fb1] => {{unknown}} [labels] => Array ( ) [categories] => Array ( [0] => 41 [1] => 23 [2] => 592 [3] => 33 ) [categories_name] => Array ( [0] => Cikkek [1] => Fotók [2] => Társadalom [3] => Ukrajna ) [tags] => Array ( [0] => 2094 [1] => 11408 [2] => 11407 ) [tags_name] => Array ( [0] => digitalizáció [1] => elektronikus foglalkoztatási nyilvántartás [2] => munkakönyv ) ) ) [model] => Array ( [lang] => hu [offset] => 0 [tax_query] => Array ( [0] => Array ( [taxonomy] => post_tag [field] => id [terms] => Array ( [0] => 11408 ) ) ) [afterLocker] => 0 ) [_model] => Array ( [lang] => hu [domains] => Array ( [0] => life ) [offset] => 0 [tax_query] => Array ( [0] => Array ( [taxonomy] => post_tag [field] => id [terms] => Array ( [0] => 11408 ) ) ) [afterLocker] => 0 ) [domains] => Array ( [0] => life ) [_domains] => Array ( [life] => 1 ) [status] => 1 [from_cache] => )