A Razumkov Központ felmérése szerint az ukránok 53%-a problémának tartja amunkaerőhiányát. További problémákat okoz munkaerőpiacon a mobilizáció, a munkaerő külföldre áramlása.
A Razumkov Központ szociológiai felmérése szerint Ukrajnában a válaszadók 53%-a tartja problémának a személyi erőforrás hiányát, 32% pedig nem jelezte, hogy ilyen problémával szembesült volna.
2021-hez képest a foglalkoztatottak aránya 49 százalékról 41 százalékra csökkent, a munkanélküliek aránya pedig 37 százalékról 44 százalékra nőtt – mondta el Mihajlo Miscsenko, a Razumkov Központ szociológiai szolgálatának igazgatóhelyettese tanulmánya bemutatásakor.
A felmérés szerint a megkérdezett ukránok 41,8%-ának nem áll szándékában állást keresni. Csak 4,5% hajlandó bármilyen feltételek mellett dolgozni, míg 16%-a vállalja, hogy csak a saját feltételei mellet vállal munkát. Az elemzés azt mutatja, hogy Ukrajna munkaerőpiacának fő problémái között a munkaerőhiány mellett a munkavállalók mobilizálása – 73%, a szakképzett munkaerő külföldre áramlása – 48%, 26% úgy véli, hogy az „árnyékgazdaság” az oka, valamint a munkavállalók bérelvárásai és a vállalkozások pénzügyi lehetőségei közötti különbség – 22%.
Ezenkívül a válaszadók 19%-a problémákat észlelt a 40 év feletti jelöltek foglalkoztatásával kapcsolatban.
Az új mobilizációs szabályok jelentős hatással vannak a munkaerőpiac minden szektorára, különösen a férfiak által uralt ágazatokra. A válaszadók a munkakörülményekre vonatkozó kulcsfontosságú követelményeket határozták meg, beleértve a tisztességes béreket – 89%, a további szociális juttatásokat és juttatásokat – 24%, valamint a munkavállalói fenntartásokat – 24%. A válaszadók 53%-a azonban úgy gondolja, hogy fizetése nem tükrözi erőfeszítéseit és munkája összetettségét.
A felmérés szerint a munkavállalók 70,9 százaléka nem szándékozik munkahelyet váltani, 17,2 százalékuk szeretne munkahelyet váltani, 12 százalékuk pedig bizonytalan. A létszámhiány leküzdésével kapcsolatban 53% javasolja az átképzést és a feladatok újraelosztását, 52% javasolt programokat a fiatal szakemberek számára, illetve intézkedéseket az ukránok külföldről való hazacsábítására. Az ukrán menekültek külföldről való hazatérésének ösztönzése érdekében 63% támogatja a speciális ösztönzők és preferenciák bevezetését, 17% pedig ellenezte.
Miscsenko megjegyezte, hogy a 60 év felettiek csoportjában 91% nem dolgozik életkora miatt, 2,5% állítja, hogy életkora miatt nem talál munkát, bár dolgozni szeretne, és 4% nem dolgozik egészségi állapota miatt. A válaszadók 0,6%-a 40-49 éves koráig, 15%-a 50-59 éves korig, 29%-a pedig 60 éves korig nyugdíjba vonul. Emellett 13 százalékuk 65 éves koráig, 3 százalékuk 70 éves korig, 0,6 százalékuk pedig 100 éves korig készen áll a munkavégzésre. 20% jelezte, hogy nem tud vagy nem akar dolgozni, és ugyanennyien nem tudtak válaszolni.
Ez annak a szociológiai felmérésnek az eredménye, amelyet a Razumkov Központ szociológiai szolgálata végzett idén június elején az ukrajnai Konrad Adenauer Alapítvány támogatásával. A felmérést személyes interjú módszerrel végezték Ukrajna egész területén, kivéve azokat a területeket, ahol aktív harcok folynak. 2016 18 év feletti válaszadót kérdeztek meg.
