Міноборони планує у I півріччі 2024 року відкрити 27 центрів рекрутингу в обласних центрах та великих містах. Центри надаватимуть консультативно-інформаційні послуги. Повістки про мобілізацію там вручати не будуть.
Про це повідомляє Міноборони.
Відкриття такого центру рекрутингу відбулося у Запоріжжі за адресою бульвар Центральний, 27.
Центр працюватиме як консультативно-інформаційний офіс, який, за необхідності, здійснюватиме супровід зарахування охочих вступити до Сил оборони.
Зокрема, громадяни можуть отримати тут інформацію про вакантні посади в українському війську та консультації щодо усіх питань.
„Тут надаватимуть прості відповіді на такі питання, як: які є частини, які є посади в частині, де я буду служити? Чи буде враховано мій фах, мій досвід, мій стан здоровʼя? Ми зробили цей процес максимально прозорим і зрозумілим. І будемо розширяти географію”, – сказав уповноважений Міноборони з питань рекрутингу Олексій Бежевець.
Вже зараз центр рекрутингу у Запоріжжі пропонує низку вакантних місць у різних формуваннях: підрозділах сил ТРО, Нацгвардії, Морській піхоті тощо.
Наразі, за інформацією Міноборони, найбільший запит спостерігається на операторів БПЛА, водіїв-механіків, медиків, фахівців сфери IT.
У центрі працюватимуть двоє цивільних співробітників, які не можуть видавати повістки про мобілізацію, тому їхня функція буде суто комунікативна, наголошують у міністерстві.
У Львові незабаром відкриють центр рекрутингу до Сил безпеки та оборони України.
Про це повідомляє у Telegram-каналі Міністерства оборони України.
Пілотний проєкт рекрутингу до української армії втілюється за співпраці Міністерства оборони України та Львівської міської ради і покликаний побудувати прозору, а також ефективну модель залучення до українського війська.
Центр рекрутингу відкриють у третій тиждень лютого у львівському ЦНАПі за адресою: вул. Костя Левицького, 67.
В центрі рекрутери:
надаватимуть консультацію й інформацію щодо вакансій;
допоможуть пройти профорієнтаційний тест;
супроводжуватимуть кандидатів на шляху до призначення на обрану посаду в армії.
Додамо, що нещодавно Міністерство оборони України запустило проєкт, який дозволяє чоловікам та жінкам знайти відповідну вакансію та вступити до лав Збройних сил України за власним бажанням. Зокрема влада планує співпрацювати з різними рекрутинговими компаніями.
Міністерство оборони та сайт із працевлаштування Work.ua підписали меморандум про співпрацю. Тепер на платформі проводитимуть рекрутинг до Збройних сил України.
Про це повідомляє сайт Міноборони.
Заступниця міністра оборони Наталія Калмикова зазначила, що компанія надаватиме послуги в інтересах армії безоплатно. За її словами, на сайті військовозобовʼязані зможуть бачити, в яку частину та на яку спеціальність вони йтимуть.
„Сьогодні ЗСУ потребують дуже багато спеціалістів із цивільними спеціальностями. Це і водії, і слюсарі, і газозварники, і будівельники. Ми хочемо надати можливість підрозділам набирати фахових військовослужбовців, які мають відповідний досвід у цивільному житті. Ця співпраця зробить наше військо набагато ефективнішим”, – заявив співзасновник та керівник Work.ua Артур Міхно.
„Міністерство оборони України розпочинає проєкт з рекрутингу до Збройних сил України. Відповідний договір підписали заступниця Міністра оборони Наталія Калмикова та голова організації Lobby X Владислав Грезєв. Рекрутери виконуватимуть роботу в інтересах армії безкоштовно”, – йдеться у повідомленні
Калмикова сказала, що проєкт дасть змогу людині обрати конкретний підрозділ на певній посаді, де її цивільний досвід буде найбільш корисним.
Найближчим часом у межах проєкту заплановано підписання наступних угод із рекрутинговими компаніями.
Грезєв зазначив, що компанія Lobby X має великий досвід у пошуку кадрів для Збройних сил України.
„Армії потрібні люди різних професій – від гранатометників і мінометників, до програмістів і кухарів. Співпраця з Міністерством оборони дасть змогу масштабувати ту роботу, яку ми проводили”, – каже він.
Подивитися, які вакансії шукають у ЗСУ вже зараз, можна за посиланням.
Перспективний перехід в Україні із призову на службу в армію на рекрутинг здійснюватиметься протягом п’ятирічного терміну, а від термінової служби планують відмовитись на користь контрактної.
Про це заявив заступник голови Комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Верховної Ради, голова постійної делегації України в ПА НАТО Єгор Чернєв, повідомляє РБК-Україна з посиланням на ефір телемарафону.
Депутат у контексті запланованого переходу на рекрутинг замість призову протягом п’яти років закликав розрізняти мирний час та військовий режим.
„Тому що під час воєнного основна ціль, щоб у нашого війська було достатньо людей. Контрактна основа – це більш, на мою думку, для мирного часу буде”, – сказав він.
Влада України має намір відмовитися від срочної служби, натомість громадяни призовного віку проходитимуть інтенсивне навчання у своїх вищих навчальних закладах, розповів Чернов.
Це буде не номінальна військова кафедра, а реальна підготовка майбутнього кадрового резерву нашій армії, додав депутат.
„Знову ж таки рекрутинг – це про те, що люди набиратимуться базуючися на їх освіті, яку вони мають і щоб вони були максимально корисними війську. А не так, як, на жаль, це буває зараз. Коли ми „мікроскопом забиваємо цвях”. Оскільки деякі люди освітою, яка може бути корисною в певних підрозділах, зараз сидять в окопах та відбивають атаки”, – зауважує Чернов.
За словами голови Комітету з питань нацбезпеки, оборони та розвідки, однією з головних цілей цього прогнозованого або планового переходу на 5 років є інтеграція України до євроатлантичної спільноти та впровадження стандартів НАТО з рекрутингу та контрактної служби.
„От все це загалом, я сподіваюся, дозволить нам мати сучасну європейську чи євроатлантичну армію в Україні за 5 років”, – пояснив він.
Також Чернов назвав військову кафедру „тільки ланкою по ланцюжку військової підготовки”.
„Тому що на сьогодні ми повинні мати якомога більше людей підготовлених до військової служби. Бо, на жаль, наш агресивний сусід нікуди не дінеться навіть після нашої перемоги”, – сказав нардеп.
Таким чином, в Україні ставлять за мету, щоб базові „військові” навички „мали практично всі.
„І в школі мають проводити не тільки там один урок ДПЮ на тиждень, а, на приклад, реальні курси тактичної медицини. Базові навички для будь-якого військовослужбовця, плюс до всього мають проходити збори”, – висловився він.
Чернов також додав, що зараз можуть опрацьовуватися різні моделі підходу до такого постійного навчання.
„Наприклад, збори раз на два роки для всіх людей призовного віку або тих, хто закінчив військову кафедру після цього. Зараз працюємо над моделлю. Наприклад, це швейцарська, ізраїльська модель або інша. Тобто без строкової служби, але все одно з постійним навчанням та постійним підвищенням навичок військової служби”, – пояснює депутат.
