Nemi alapú kirekesztés és jogtalan felmondás miatt indítottak pert a japán videójáték-ipari óriással szemben.
A per részletei szerint a volt IT-biztonsági elemző, Emma Majo csoportos keresetet szeretne indítani, hogy más nőket képviseljen, akiket érinthetett a PlayStation állítólagos nemi diszkriminációja – adta hírül az Axios magazin.
A keresetben Majo rról ír, hogy Sony-nál az elmúlt évek során megteremtették a női alkalmazottakat hátrányosan megkülönböztető munkahelyi környezetet, illetve azt állítja, hogy a nőket nem léptették elő, és nem fizették meg ugyanúgy, mint a hasonló pozícióban dolgozó férfi munkavállalókat.
Mindez kevesebb mint egy héttel azután történt, hogy a PlayStation főnöke, Jim Ryan e-mailt küldött az alkalmazottaknak, amelyben elítélte az Activision Blizzard reakcióját a Bobby Kotick vezérigazgató állítólagos bántalmazó viselkedéséről és zaklatásáról szóló jelentések kapcsán.
A Sony ellen indított perben Majo azt írta, 2015 és 2021 között női alkalmazottként dolgozott a Sony-nál, és azt állítja, hogy folyamatosan nem kapott választ arra, hogyan kaphatna előléptetést, a kérdései miatt pedig lefokozták.
Majo hozzáteszi, hogy hallotta, ahogyan a vezetők nemi szempontból elfogult megjegyzéseket tettek a női munkavállalókra, amelyek arra utaltak, hogy a nők érzelmesebbek és kevésbé profik, mint a férfi alkalmazottak.
The New York Times will start using uppercase "Black" to describe people and cultures of African origin, in the U.S. and elsewhere. Read the memo from Dean Baquet, our executive editor, and Phil Corbett, our associate managing editor for standards. https://t.co/dPlNVAHcYB
