A területi toborzási és szociális támogató központok (TCK) a folyamatos orosz támadások miatt áttérhetnek a távmunkára – jelentette kedden Vitalij Szarancev, az ukrán fegyveres erők szárazföldi erői parancsnokságának szóvivője, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint Szarancev elmondta, hogy az oroszok korábban is megpróbálták támadni a TCK épületeit. Az első támadási hullám során robbanóanyagokat próbáltak bejuttatni a robbantások végrehajtásához. Kibertámadásokat is megpróbáltak végrehajtani a mozgósítási folyamat lassítása érdekében.
A szóvivő hangsúlyozta, hogy az oroszok ezt nem tudták megtenni, bár vannak bizonyos kellemetlenségek, mivel új biztonsági intézkedéseket kell bevezetni. „De a mozgósítási folyamat nem állt meg, és nem is áll meg” – mutatott rá.
Szarancev hozzátette, hogy folyamatban van a munka az egységek személyzetével és a katonák kiképzésével kapcsolatban. De figyelmeztetett, hogy a TCK-k működési módját meg kell változtatni. „Nem mondom, hogy ez a szokásos mód, meg kell változtatnunk a formátumot, hogy biztosítsuk mind a TCK személyzetének, mind a látogatóknak az egészségét. Ezért fontos, hogy a TCK biztonságban legyen a szolgáltatások nyújtása során. Ezért vannak bizonyos biztonsági algoritmusok” – tette hozzá.
A szóvivő elmondása szerint a TCK-nak időnként meg kell változtatnia a munka formátumát, hogy megvédje mind az alkalmazottak, mind a civilek életét és egészségét. Vannak bizonyos biztonsági algoritmusok, azaz légitámadások és konkrét fenyegetések esetén az intézmények nem működnek, és minden alkalmazottat és látogatót biztonságos helyekre vagy óvóhelyekre szállítanak.
„Bizonyos mértékig meg kell változtatnunk a szolgáltatásnyújtás formátumát, lehetségesek a szétszórtsági intézkedések, egyes szolgáltatásokat távolról fogunk nyújtani” – hangsúlyozta Vitalij Szarancev, hozzátéve, hogy a Védelmi Minisztérium sokat tesz a szolgáltatások digitalizálása terén, hogy egyszerűsítse és biztosítsa az állampolgárok, valamint a Védelmi Minisztérium és a TCK közötti interakció folyamatát.
A koronavírus-járvány miatt bevezetett karantén továbbra is nagy hatással van az emberi élet minden területére, és bizonyos kategóriákra osztja az emberiséget. Ez a folyamat nyomon követhető a távmunka területén is. Például, ha a fejlett országokban a munkavállalók mintegy 40%-a képes távformátumban (home-office) dolgozni, akkor a fejlődő országokban – ez a mutató 20%.
Általánosságban véve a távmunka ma nem elérhető a fiatalok, az alacsony képzettségű munkavállalók, a kisvállalkozások alkalmazottai és az alacsony jövedelműek számára. Ezen tényekre való tekintettel elmondható, hogy a távmunka bevezetésével megnő a lakosság különböző csoportjai közötti egyenlőtlenség.
Így például az európai országokban egyre több megelőző intézkedést vezetnek be a járvány leküzdésére, és ezzel párhuzamosan emberek milliói térnek át a távmunkára.
Ma még nem tudhatjuk, meddig tart a karantén, de már tapasztalhatóak mind a jó, úgy a rossz oldalai is. Azok a vállalatok, ahol rendezettek a munkaviszonyok, az alkalmazottak számára biztosítani tudják a rugalmas munkakörülményeket. Ugyanakkor a távmunka nagyfokú egyenlőtlenséget okozhat.
Minél tovább tart a korlátozások időtartama, annál nagyobb a kockázata annak, hogy elveszíti munkáját az a munkavállaló, aki számára lehetetlen a távmunka: kereskedelmi dolgozók, hotelek és éttermek alkalmazottai valamint az idegenfogalomban foglalkoztatottak. Jövedelmük jelentősen csökkenhet vagy már régen csökkent vagy ténylegesen munka nélkül maradhatnak.
A legfrissebb kutatási adatok szerint, 35 fejlett és fejlődő ország csaknem 100 millió lakosa vagyis az aktív népesség 15%-a már ilyen bonyolult helyzetben van. Többségük felsőfokú végzettséggel nem rendelkező, részmunkaidőben dolgozó vagy alkalmi munkákat vállaló fiatal, kisvállalkozás alkalmazottja, aki nagyon alacsony fizetést kap.
Ezért a szakértők komolyan attól tartanak, hogy a járvány világszerte jelentősen növeli az egyenlőtlenséget az emberi társadalomban: a generációk, a férfiak és nők, a gazdagok és szegények között.
Ezen kívül erősödik az országok közötti egyenlőtlenség. Főbb szempontok: az ország szakosodása, a digitális szféra fejlettségi szintje, a foglalkoztatás típusa és a bérek szintje. A fejlett országokban a munkahelyek 40%-a könnyen átválthat távmunkára. De még ezek között az országok között is lehetnek jelentős eltérések. Például Németországban ez az arány 42%, Olaszországban pedig 24%. Egyébként mindkét ország az euró-zónában van.
Viszont a fejlődő országokban, ahol a lakosság felének még saját számítógépe sincs, a városi munkavállalók 20%-a alkalmas távmunkára, vidéken ez a mutató szinte a 0%-val egyenlő!
A kereskedelmi szférában, ahol pedig igazán fontos a fizikai jelenlét, sok országban sokkal több lehetőség kínálkozik a távmunkára, például online-áruházak széles körű működtetése. Ennek eredményeként kiderül, hogy például Törökországban, Chilében vagy Mexikóban nagyon kevés lehetőség van távmunkára, viszont Szingapúrban, a skandináv országokban, Kanadában, Dél-Koreában és Japánban ellenkezőleg, sok van.
A távmunka súlyosbíthatja a csoportok közötti egyenlőtlenségeket, például a férfiak és a nők között. Általános szabály, hogy a nők képesek, sőt, kénytelenek összehangolni háztartást és a munkahelyet, és lényegében ritkábban dolgoznak az irodában. De ugyanakkor azok az alkalmazottak, akik aktívabbak az irodában, nagyobb eséllyel részesülnek előléptetésekben.
A munkaadóknak meg kell szervezniük munkatársaik átállítását távmunkára, ha ez lehetséges, mivel Ukrajnában gyorsan növekszik a koronavírusos megbetegedések száma – jelentette ki Irina Mikicsak egészségügyi miniszterhelyettes hétfői sajtótájékoztatóján, adta hírül az rbc.ua hírportál.
Mint a helyettes tárcavezető elmondta, minden munkaadónak, cég- és vállalatvezetőnek úgy kell megszerveznie az alkalmazottak munkáját, hogy mindenki, aki esetében lehetséges, távmunkában dolgozzon. Ezenkívül bármilyen értekezletet, gyűlést a karantén-szabályok követelményeinek betartásával kell tartani – tette hozzá. „Nem szabad mellőzhető okokból jelenléti találkozókat, értekezleteket, gyűléseket tartani” – hangsúlyozta Mikicsak.
Az Egészségügyi Minisztérium hétfői előrejelzése szerint napi 35 ezer is lehet a vírusos – Covid-19 és influenza – megbetegedések száma Ukrajnában, ha a legrosszabb forgatókönyv szerint alakul a járványhelyzet. A vírusosmegbetegedések csúcsa november végére várható Ukrajnában, mert rendszerint ez az időszak minden vírusos megbetegedés okozta járvány csúcsidőszaka – közölte a tárca.
A nagy techcégek közül a Google az elsők között tette lehetővé a koronavírus-járvány kitörésekor a munkavállalói számára az otthoni munkavégzést, bár elsőként ez csak a közvetlenül nála dolgozókra vonatkozott, a külsősként bedolgozók kollégák kénytelenek voltak médiabotrányt kelteni a privilégiumért.
A héten Sundar Pichai vezérigazgató súlyos döntést hozott, a cég működését pluszban akadályozó bizonytalanság megszüntetése érdekében legalább 2021 júliusáig meghosszabbította az otthonról dolgozást a belsős és külsős kollégák számára. Természetesen vannak olyanok, akiknek a munkaköre nem teszi lehetővé a fix távmunkát, ők kénytelenek lesznek valamilyen rendszerességgel megjelenni a megfelelő irodában vagy telephelyen.
Ettől függetlenül világszerte olyan 200 ezer belsős és külsős dolgozó még legalább egy évig otthon maradhat.
A döntés indokolt, hiszen az Egyesült Államokban még javában dühöng a járvány első hulláma, és amíg nem lesz hatékony védőoltás, addig esély sincs rá, hogy minden visszatérjen a megszokott kerékvágásba.
Forrás: origo
[type] => post
[excerpt] => A nagy techcégek közül a Google az elsők között tette lehetővé a koronavírus-járvány kitörésekor a munkavállalói számára az otthoni munkavégzést, bár elsőként ez csak a közvetlenül nála dolgozókra vonatkozott, a külsősként bedolgozók kollégák kény...
[autID] => 4
[date] => Array
(
[created] => 1596283500
[modified] => 1596281609
)
[title] => Egy évig otthon maradnak a Google dolgozói
[url] => https://life.karpat.in.ua/?p=23531&lang=hu
[status] => publish
[translations] => Array
(
[hu] => 23531
)
[aut] => avecsorinszka
[lang] => hu
[image_id] => 23532
[image] => Array
(
[id] => 23532
[original] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet.jpg
[original_lng] => 173778
[original_w] => 1280
[original_h] => 770
[sizes] => Array
(
[thumbnail] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet-150x150.jpg
[width] => 150
[height] => 150
)
[medium] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet-300x180.jpg
[width] => 300
[height] => 180
)
[medium_large] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet-768x462.jpg
[width] => 768
[height] => 462
)
[large] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet-1024x616.jpg
[width] => 1024
[height] => 616
)
[1536x1536] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet.jpg
[width] => 1280
[height] => 770
)
[2048x2048] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet.jpg
[width] => 1280
[height] => 770
)
[full] => Array
(
[url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2020/08/google-epulet.jpg
[width] => 1280
[height] => 770
)
)
)
[video] =>
[comments_count] => 0
[domain] => Array
(
[hid] => life
[color] => red
[title] => Життя
)
[_edit_lock] => 1596271263:4
[_thumbnail_id] => 23532
[_edit_last] => 4
[views_count] => 6860
[_oembed_9817d6315067a23cf373847acdff1583] =>
And … we just hit another all-time high in Twitter usage lol
