A régi szabályok szerint kiállított összes mozgósítási halasztás április 1-től érvénytelenné vált, ezután csak azok a cégek folytathatják a mozgósítás alóli halasztást, amelyek már frissítették a kritikus fontosságú minősítésüket, hogy megfeleljenek az új követelményeknek – számolt be kedden az rbc.ua hírportál a Gazdasági Minisztérium sajtószolgálatára hivatkozva.
A jelentés szerint a gazdasági tárca sajtószolgálata megjegyezte, hogy az év eleje óta a legtöbb vállalat már megerősítette a kritikus fontosságú minősítését a kormányzati szervek felé, és mentesítette a mozgósítás alól az alkalmazottait. Az újra mentesített munkavállalók halasztása április 1-je után is érvényben marad.
Április 1-je után: a régi szabályok szerint kiállított mentesítések érvényessége lejárt; a mentesítést csak azok a vállalatok vehetik igénybe, amelyek az új szabályok értelmében megkapták a kritikus minősítés megerősítését; a kritikus minősítésű vállalatok alkalmazotti mentesítéséhez szükséges kérelmek feldolgozásának szabvány módjának visszaállítása (72 órán belül).
A vállalatok a kritikus minősítés új megerősítése után mentesíthetik újra az alkalmazottaikat. Ha a munkavállalónak már van aktív halasztása, akkor azt először törölni kell.
A Gazdasági Minisztérium emlékeztetett arra, hogy minden halasztás kizárólag elektronikus formátumban történik a Gyija portálon keresztül. Nem kell papíralapú dokumentumokat vagy kérelmeket készíteni.
(vb/rbc.ua)
[type] => post [excerpt] => A régi szabályok szerint kiállított összes mozgósítási halasztás április 1-től érvénytelenné vált, ezután csak azok a cégek folytathatják a mozgósítás alóli halasztást, amelyek már frissítették a kritikus fontosságú minősítésüket, hogy megfeleljen... [autID] => 12 [date] => Array ( [created] => 1743531720 [modified] => 1743526826 ) [title] => Április 1-től érvényét vesztette a régi szabályok szerint kiállított minden mozgósítás alóli halasztás [url] => https://life.karpat.in.ua/?p=237483&lang=hu [status] => publish [translations] => Array ( [hu] => 237483 [uk] => 237426 ) [crid] => bey5821 [aut] => totinviktoria [lang] => hu [image_id] => 237484 [image] => Array ( [id] => 237484 [original] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg [original_lng] => 38404 [original_w] => 650 [original_h] => 410 [sizes] => Array ( [thumbnail] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas-150x150.jpg [width] => 150 [height] => 150 ) [medium] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas-300x189.jpg [width] => 300 [height] => 189 ) [medium_large] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg [width] => 650 [height] => 410 ) [large] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg [width] => 650 [height] => 410 ) [1536x1536] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg [width] => 650 [height] => 410 ) [2048x2048] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg [width] => 650 [height] => 410 ) [full] => Array ( [url] => https://life.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2025/04/mozgositas-felmentes-halasztas.jpg [width] => 650 [height] => 410 ) ) ) [video] => [comments_count] => 0 [domain] => Array ( [hid] => life [color] => red [title] => Життя ) [_edit_lock] => 1743516027:12 [_thumbnail_id] => 237484 [_edit_last] => 12 [views_count] => 3522 [_hipstart_feed_include] => 1 [_algolia_sync] => 1203131579001 [_oembed_55568635bac33da3921ca0f16bedbd67] => [_oembed_time_55568635bac33da3921ca0f16bedbd67] => 1746197925 [_oembed_c226e0ff99e9c4e14ba88d3cf7631dc2] =>
Ukrajnában 2025. április 4-től új szabályok lépnek életbe a betegállományban lévők beteglapjai kifizetésére vonatkozóan, számolt be a Nyugdíjpénztár.
Az új szabályok értelmében a munkaszerződés alapján dolgozó ukránok nem csak a fő munkahelyükön, hanem ott is kaphatnak támogatást átmeneti munkaképtelenségük okán, ahol részmunkaidőben dolgoznak. A változások érintik azokat is, akik vállalkozói vagy egyéb tevékenységet folytatnak, valamint a részmunkaidőben dolgozókra is vonatkoznak.
Ez a szabály a 2025. április 4-e után bekövetkezett biztosítási esetekre vonatkozik. A módosított törvény ugyanakkor nem szab korlátozást, hogy egy személy hány helyen dolgozik részmunkaidőben, hány munkahelyen kap a biztosítótól juttatást.
A munkaképesség baleset miatti elvesztése esetén, ha az érintett más munkáltatóval is (a baleset helyétől eltérő) munkaviszonyban áll, az átmeneti munkaképtelenség első öt napját a baleset helyszínén lévő munkáltató fizeti. A kifizetés az átlagkereset 100%-a, függetlenül a munkavállaló biztosítási viszonyától.
Az átmeneti munkaképtelenség hatodik napjától kezdődően a beteglapért járó juttatást a Nyugdíjpénztár finanszírozza.
