Mit kell tudniuk az apukáknak a szülési szabadságról?

Hagyományosan egy anya megy szülési szabadságra, amely a gyermek születésétől számítva három évig tart, mert az ő figyelmére van a legnagyobb szüksége a gyermeknek élete első hónapjaiban. De az ukrán igazságügyi minisztérium emlékeztet arra, hogy a család bármelyikének közeli tagjának – apának, nagymamának vagy nagyapának – joga van szülési szabadságra menni.

Meddig tart és hogyan fizetik a szülési szabadságot?

Az állam 3 éves szülési szabadságot helyez kilátásba, vagyis addig, amíg a gyermek önállóbbá nem válik, és nem mehet óvodába. Ha fontos okokból hosszabb időtartamú szabadságra van szükség, az hivatalosan meghosszabbítható a munkáltató által folyósított részleges fizetéses vagy fizetés nélkülire. Ebben az időszakban a munkavállaló megtartja az anya munkahelyét és maga az állam fizeti az adót, így az anyának vagy az apának jóváíródik a biztosítási viszonya.

Ezenkívül a gyermek születésekor a szülők 41 280 UAH összegű támogatást kapnak – az összeg 25%-át azonnal folyósítják, a többit pedig a szabadság teljes időtartamára osztják el, havi 860 UAH-ra. A szakértők azt tanácsolják, hogy támogatást a gyermekgondozási szabadságot tervező szülő haladéktalanul igényelje, hogy ne keveredjenek össze az iratokat.

Ki kérelmezheti a gyermekgondozási szabadságot és mi szükséges hozzá?

Az Igazságügyi Minisztérium sajtószolgálata megjegyezte, hogy 3 éves koráig hivatalosan bármelyik szülő, valamint nagyszülő gondozhatja a gyermeket. A munkáltatónak nincs joga megtagadni a család egyik tagjától sem, feltéve, hogy igazolást nyújtanak be arról, hogy a csecsemő édesanyja a munkahelyén marad, és nem részesül állami pénzügyi támogatásban. Egyben a gyermekgondozási szabadság iránti kérelmet valamint a csecsemő születési anyakönyvi kivonatának másolatát is be kell nyújtani.

Abban az esetben, hogy ha az anyának vagy apának meg kell szakítania gyermekgondozási szabadságot és dolgoznia kell, akkor a szabadság fennmaradó időtartamára a család bármelyik tagja kérelmezheti. Ehhez egy nyilatkozatot kell írnia, be kell mutatnia a születési anyakönyvi kivonat másolatát és egy igazolást benyújtani arról, hogy a csecsemő előző gondozója már visszatért a munkahelyére. Szükség van továbbá a gyermekgondozási szabadság fennmaradó részét igénybe vevő szülő befizetéseinek újraregisztrálására, hogy ne veszítse el a biztosítási viszonyát.

Hol lehet igényelni a pénzügyi támogatást?

Három módja van a szülés utáni támogatás kérelmezésének:

1. Az Gyija online portál segítségével – egy speciális internetes erőforrás a fontos dokumentumok igénylésére és az alapvető állami szolgáltatások táv-biztosítására.

2. A 206 єМалятко szolgáltatási központ bármelyikében 10, a gyermekkel kapcsolatos állami szolgáltatást lehet igénybe venni egyidejűleg.

3. A helyi szociális-védelmi osztályon.

A gyermekgondozási szabadságon lévő családtag tovább dolgozhat, de csak részmunkaidőben vagy home-office módban.

Okszana CSOPAK