Izlandi tudósok a 4 napos munkahét hatékonyságát kutatták

Izland mindig is különbözött progresszív nézeteivel számos szociális és gazdasági kérdésben. És nem félt kísérletezni. Az ország tudósai nemrégiben kijelentették, hogy a négynapos munkahét több éves kísérlete „hatalmas sikert aratott” az országban, és ahhoz vezetett, hogy sok társaság tért át a rövidebb munkahétre.

Valójában a tanulmány, amelyben az alkalmazottaknak ugyanannyit fizettek egy rövidebb munkanapért, 2015-től 2019-ig tartott. Szakértők szerint az esetek többségében nemhogy nem változott, némely esetekben nőtt a munkatermelékenység.

Izlandon ezek a tanulmányok, amelyeket Reykjavik városi tanácsa (az ország fővárosa) és a nemzeti kormány végzett, végül 2500 munkavállalót érintett, ami a munkaképes lakosság 1%-a. A kísérletben különböző kormányzati intézmények és szervezetek vettek részt, többek között óvodák, állami központok, szociális szolgáltatást nyújtó intézmények, valamint kórházak.

Kísérlet során a 40 órás munkahétről a 35 vagy 36 órásra tértek át, közölték a brit Autonomy elemző központ, és az Izlandi Fenntartható Demokrácia Egyesület (Alda) kutatói. Végeredmény mindenkit meglepett, mivel Izland munkavállalói 86%-a ugyanazért a bérért vagy rövidebb munkanapra vagy hétre váltottak át.

Ugyanakkor a kísérletben részt vevő alkalmazottak arról számoltak be, hogy most kevésbé hajlamosak a stresszre, kevésbé valószínű, hogy „kiégnek a munkahelyükön”, egészségük, és a magánélet és munka közötti egyensúly is jelentősen javult. Beszámoltak arról is, hogy több időt tudnak tölteni a családjukkal, kedvenc időtöltésükkel foglalkozni, és több idejük van az otthoni dolgaikra.

Will Stronge, az Autonomy kutatási központ igazgatója kihangsúlyozta, hogy „ez a tanulmány azt mutatja, hogy ez, a világ legnagyobb kísérlete a rövidített munkahetet illetően az állami szektorban minden tekintetben „hatalmas sikert aratott”. 

„Ez azt mutatja, hogy az állami szektor megérett arra, hogy előfutárrá váljon a rövidített munkahetet illetően, és ezek az eredményeket más kormányok is felhasználhatják”, – jegyezte meg a szakértő.

Manapság számos hasonló kutatás folyik szerte a világban. Például Spanyolország is teszteli a négynapos munkahetet számos vállalatnál, részben a koronavírus járvány alatt kialakult problémák miatt. Az is ismertté vált, hogy az Unilever fogyasztási cikkeket gyártó óriáscég 20%-os munkaidő csökkentést biztosít új-zélandi alkalmazottai számára, mindemellett nem csökkenti a béreket. Májusban pedig a Platform London megbízásából készült jelentés azt mutatta, hogy a munkaidő csökkentésével csökkenthető a szén-dioxid-kibocsátás az Egyesült Királyságban.

NEWSMAKER