Ukrajnában katasztrofális tanárhiány van, mert a pedagógus végzettségű fiatalok 80 százaléka nem iskolába megy dolgozni

Ukrajnában az elmúlt 10 évben a 30 év alatti tanárok száma a felére csökkent, annak ellenére, hogy az állam évente 10 000 okleveles tanárt bocsát ki, túlnyomó többségük nem az iskolákban helyezkedik – jelentette ki szombaton Szerhij Babak, a Legfelső Tanács oktatási, tudományos és innovációs bizottságának elnöke az rbc.ua hírportálnak adott interjújában.

Mint Babak elmondta, a fiatal oktatók helyzete kritikus fontosságú az oktatás fennmaradása szempontjából. Kollégáival elemezte, hogyan változott a különböző korú tanárok száma. „Az elmúlt 10 évben a 30 év alatti tanárok száma a felére csökkent. Nem ők lépnek be a pályára. Minden évben 10 000 pedagógiai végzettségű, egyetemen végzett hallgatót rendelünk és bocsátunk ki. Átlagosan valamivel kevesebb, mint 20%-uk jut el a pályára. 8000 végzett pedagógus nem tanárként helyezkedik el, hanem más munkakörben. Ez kritikus jelentőségű számunkra” – jegyezte meg.

A honatya hangsúlyozta, hogy a 10 000 új szakember nem a plafonról vett szám, hanem az, hogy évente ennyi emberre van szükség ahhoz, hogy stabil tanárlétszám legyen az országban. Szerinte ezt a problémát csak bérreformmal lehet megoldani. Meggyőződését fejezte ki, hogy a bérreformmal oldható meg a fiatal tanárok kérdése.

„Miért írt elő egykor a törvény három bérminimumot? Ez egy fiatal tanár számára három bérminimum. Fontos, hogy egy fiatal tanár az egyetem után el tudjon helyezkedni az első munkahelyén, és tisztességes fizetést kapjon. Három bérminimum majdnem 25 ezer hrivnya, mikor az országos átlagfizetés most 27 ezer. Ez valami, amivel érdemes elkezdeni. És a tapasztalatszerzéssel egyre többet kapnának, akár 40-50 ezerig. És ezt követeltük a kormánytól, és ezt követeltük az elmúlt négy hónapban is” – hangsúlyozta a bizottság elnöke.

A parlamenti elnök felhívta a figyelmet a nemzetközi tapasztalatokra is, hivatkozva az OECD tanulmányaira, amelyek megerősítik a tanári fizetések szintje és az oktatás minősége közötti közvetlen összefüggést. Ez a tanulmány arra utal, hogy a fiatal tanárok fizetésének az országos átlaghoz közeli emelése pozitív hatással van az oktatás minőségére, mivel fiatal, motivált tanárokat vonz, akik modern módon tanítanak.

„Az iskoláinkban a tanárok átlagéletkora most 47-48 év. Pontosan ez az átlagéletkor, vagyis vannak fiatalok az egyetem után, és vannak 70 év felettiek is. És objektív okokból fogunk szakembereket veszíteni: az idősebbek elhagyják a pályát, de a fiatalok nem jönnek” – összegezte Szerhij Babak.

(vb/rbc.ua)